募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日124日☆現在第二創業期!/会社の事業成長フェーズで活躍できます!【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案をお任せします。
【職務詳細】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ/フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、のびのびと働けるようサポートします。
【仕事における大事なポイント】
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
上記を戦略的に行っていく必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業(提案営業(ソリューション)経験が豊富な方)
■マネジメントの経験(店舗マネジメントもしくはエリアマネージャー経験者)
※上記2点が経験豊富であれば、人材派遣領域未経験でも相談可能
■第一種普通自動車運転免許(AT限定可)
■全国転勤可能な方
【尚可】
■人材派遣業界での経験
【このような経験も活かせます】
■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
■店長・副店長の経験
■数字に対してのコミット経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30
JR東北本線「仙台」駅より徒歩約7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会、UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)、永年勤続表彰、団体取扱保険、相談ダイヤル 他
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 転勤について:転居を伴う転勤が発生するポジションです。