内部通報調査担当（マネージャー） ※土日休み PwC Japan合同会社の転職・求人情報 25957797

募集要項

仕事内容: フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土です！
【職務概要】
Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）
中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues ＆ Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
具体的な業務内容は下記を想定しています。

【職務詳細】
・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・教育：スタッフの育成・指導

応募資格

必須: 【必須】
・実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOEIC900点～)
・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)
・体制・業務プロセスの整備・見直しの企画立案・実行の推進（特に法務コンプラ、人事）（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）
・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント委員会向けの報告資料作成経験（PowerPoint）

年収・給与: 年収:500万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)　他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇　他

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。

PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。