募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【大手リゾートホテル】「上質な空間」をお客様に提供／生きた建物を作る【職務概要】
「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
★ーーー具体的にはーーー★
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング、他
※全国の同社運営ホテル（関連企業運営ホテルを含む）での就業となります。
→※全国転勤有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験3年以上
・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方
・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方
・チームを動かし課題解決できる方
・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方
・全国転勤が可能な方
★～～おすすめポイント～～★
福利厚生、子育て支援制度も充実！
→従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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全国の同社運営ホテル
※配属先による
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※職場・出向先により異なります
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、役職手当、管理職手当、業務コース手当、入学・卒業祝金、各種慶弔見舞金、健康診断（年1 回）、通勤手当（月額上限50000円）、従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、同社営業カレンダーによる、年次有給休暇（1月・7月一斉付与）、特別休暇（慶弔・バースデー・他）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定 ※選考フローは変更になる可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり
