募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
橋梁分野において圧倒的なシェアを誇っている企業で人材育成を担当していただきます!【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■教育体系・人材育成計画の企画、立案
■人材育成、活用の課題の把握と解決
■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営
■研修登壇、研修資料作成に関する実務
(講師として、研修の運営にも携わっていただきます)
■自己啓発支援に関わる企画、立案
■社内外関係者との調整
■研修データ管理、受講生のデータ活用
■教育予算の予実管理
※リーダー候補の採用となります※
【同社の魅力】
・月平均残業時間20時間
・離職率も1.4%と定着率抜群
【選考フロー】
書類選考→適性検査→面接(1~2回)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
同規模事業会社で研修の企画・立案・運営・講師経験のある方
(新入社員研修・階層別研修など)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- コミュニケーションを大事にできる方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件や待遇に変更なし))
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋箱崎町7-8
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
- 年収・給与
-
年収:646万~874万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅(借上社宅あり)、退職金制度(定年60歳)、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日(6月4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、年次有給休暇(10~20日※初年度最高10日)、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日123日
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 適性検査⇒ 面接1~2回⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり