募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【プライム上場G】売り上げ規模と組織の拡大に挑戦！／WLBが整う環境◎【職務概要】★仕組み作りから携わっていただきます★
クライアントの開発プロダクトの品質保証、テストを行う事業部の
組織マネージャーを募集します。
案件・人材両面でのマネジメントをご担当いただく想定です。
【マネジメントする組織】
業界・案件の種類ごとに複数チームに分かれておりその内の1チーム
のマネジメントをご担当いただきます。
チーム規模は50～100名程度（アルバイト・派遣含む）、売上規模
は5億円前後です。
【職務詳細】
■誰に：未取引の企業
■何を：スマホ向けアプリ／WEＢアプリなどソフトウェア領域の
テスト（ゲームデバッグ以外の全領域）
■手法：新規開拓営業（一部、既存顧客のフォロー、アップセル提案）
・売り上げ利益目標達成に向けた戦略立案→実行
・予算／業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース／コスト調整
・チームビルディング（採用活動／研修の企画→実施 など）
・メンバーマネジメント（1on1／人事評価 など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業のご経験（IT業界）2年以上
→新規顧客開拓／アップセル／クロスセルなど顧客創造経験をお持ちの方
を想定しています。
※下記いずれかを含むマネジメント経験※
・事業計画に基づいた予算／リソース／業績の管理3年以上
・メンバーの人事評価 3年以上
【尚可】
・ソフトウェアテスト、第三者検証やWEB開発の経験
・30名以上の組織マネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・事業推進の牽引役として、目標達成のために幅広く挑戦していきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
（在宅勤務可能、頻度は相談の上決定します）
各線「新宿」駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（月額上限5万円）／出張手当／退職金制度／慶弔見舞金／従業員持ち株会／副業可／資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）／表彰制度／部活制度／オフィス内お菓子販売／保養施設／社内ワンコイン整体・休養室／資産形成セミナー／ハラスメント対策
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）、有給休暇、年末年始休暇、育児・産前産後・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接 → 適性検査（web）→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理（副部長）ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリア 将来的にはユニット長・グループ長・事業部長など、組織マネジメント をする立場としてステップアップ先が複数ございます。
