【東京：リモート】事業部の経営管理（経理） ※土日休み ※年間休日120日以上パナソニック株式会社の転職・求人情報 25957463

募集要項

仕事内容: パナソニックグループ／経営層の意思決定に参画できる経営管理／中途社員も活躍
＜同社について＞
人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。
2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドの下でそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。

【職務概要】
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、
経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与していただきます。
【職務詳細】
■経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
・決算、収支分析、見通し管理、資金管理
・事業計画策定、内部統制など
■単体および連結会社の経営管理
・業績管理、経営分析

【業務の魅力】
グローバルに事業展開している同社の経理部門で、
「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
同社における経理の仕事は、決算業務にとどまりません。
数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を
事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験
　（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計・財務知識

【尚可】
・海外勤務の経験
・英語力（TOEIC650点以上）

定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。

年収・給与: 年収:550万～1000万程度
月給制：月額366000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当等
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）

キャリアパス・評価制度: 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しているため、希望者には海外勤務の可能性もあります。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。