募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年間休日125日／賞与実績年間5ヶ月分／有休付与年間22日間／キャリアアップ可能【職務概要】
同社は同グループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。
人事部門におけるリーダー候補として、人事グループあるいは総務グループの業務を担当します。
約1年後を目処にグループメンバーのマネジメントもお任せします。
【職務詳細】
・給与計算
・各種保険手続き
・就業規則や制度の制定
・法改正による制度改訂
・労災等トラブル対応
・労働基準監督署対応
・採用
・教育育成
・人事考課
・健康管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、総務いずれかの実業務におけるリーダーあるいはサブリーダークラス経験者
【尚可】
・マネジメント経験
【雇用形態補足】
採用後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員採用です。
12ヶ月の契約期間中も、給与や手当、福利厚生等条件面で正社員と差異はございません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：なし
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(12ヶ月※正社員と差異はありません。)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟9F
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08：45～17：30（フレックスタイム制 コアタイム10時00分～14時00分）
- 年収・給与
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年収:590万～720万程度
月給制：月額333452円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度※再雇用制度あり（65歳まで※定年：60歳）、寮共益費補助、昼食費補助（300円／日）、財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW：、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度から22日）特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→SPI・適性検査→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
