募集要項
- 募集背景
- 業務体制改善に伴う増員
- 仕事内容
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成長中企業／スキルアップ・キャリアアップが叶う／人事マネージャーが目指せる【職務概要】
第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集します。
管理部人事課に所属し人事領域の現場責任者として業務にあたります。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応します。
会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
【職務詳細】
・労務管理
社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／福利厚生制度の運営
・採用
新卒・中途・アルバイト採用の計画設計～運用／オペレーション対応
・教育
入社時研修・定期研修の企画・運営／コンプライアンス・情報管理研修の実施
・人事企画
人事制度企画／評価制度の改善・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒以上
・業務内容に関連する実務経験5年以上
【尚可】
・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験
・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験
・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験
・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験
・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自責的で自律性があり改善行動をしようと心がける方
・達成意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5階
JR線「恵比寿」駅西口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時50分～18時00分（実働7時間55分）
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度（年1回：12月）
昇給:年1回（6月）※個人成績による
- 待遇・福利厚生
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予算達成賞、月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、通勤手当、住居手当（会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円））、研修制度、役職手当、健康診断、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間125日 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回を予定） +適性検査⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
