アセットマネジメント担当 ※年間休日120日以上 ※リモート可株式会社レノバの転職・求人情報 25957148

募集要項

仕事内容: ◆プライム上場◆あなたの経験を活かして再エネ黎明期を担う企業で活躍しませんか？
【職務概要】
同社のアセットマネジメント担当として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
建設工事期間および運転開始後SPC（発電所子会社）に関する以下の経営管理業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・事業計画策定、資金・予算管理
・運営にかかる管理業務全般（請求、発注、出納等）
・発電所の維持・修繕計画の管理、収益管理（発電量分析等）、O&M業務管理
・発電所運営に関する各課題分析および改善の実行
・プロジェクトファイナンスにかかる金融機関対応
・スポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
・地権者および地元行政対応管理
・社内各所（マネジメント、財務・経理）やSPC関係者（所長、スポンサー、金融機関等）との円滑な連絡調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・子会社の経営管理業務または、発電所の運営管理経験3年以上
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントができる方
・課題解決能力がある方

【尚可】
・プロジェクトファイナンスへの関与経験あるいは興味
・経理・財務に関する経験あるいは興味
・電力業界での業務経験
・不動産アセットマネジメント・プロパティマネジメント業務経験

勤務地: 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結、JR各線「東京」駅より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）　ほか

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

【会社の特徴】
■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。