人事(採用・労務・教育など)
人事(労務) ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
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加賀テクノサービス株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
東証プライム上場の加賀電子グループ/キャリアパス◎/ワークライフバランス◎
【職務概要】
人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、将来は採用や教育や制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。

【職務詳細】
・社員の勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
・福利厚生制度の手続き

【入社後1年目安でお任せしていく業務】
・採用関連の補助
・労務管理
・採用教育
・人事制度企画・運用
★基本は労務関係の仕事がメインで、採用に関しては補助的な業務を主にやっていただく見込みでございます。
★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■給与計算業務のご経験5年以上

【尚可】
■日商簿記検定2級


=====オススメポイント=====
■加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定!
■残業月20h以下!働きやすさ、風通しの良さ◎の企業!
■事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集
■業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(合計実績4.4ヶ月分想定)※業績により決算賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得支援制度(研修費用、受験料会社負担)、定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金(DC)、慶弔見舞、社員持株制度、社員表彰・永年勤続表彰、国内外に5ヶ所の保養所あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇 、有給休暇(入社日に10日付与、以降は法定通り勤続年数によって毎年増加、未消化分は翌年に繰り越し) 、特別休暇(結婚、出産、弔辞等の場合に適用) 、リフレッシュ休暇(年6日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
加賀テクノサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報通信システムの販売・施工・保守・運用 ■通信インフラの設計・施工 ■電気・空調・換気・消防設備の販売・設計・施工

【会社の特徴】
同社は、「すべてはお客様のために」という加賀電子グループ理念の下、お客様にエネルギーの効率化・最適な環境の構築等、コンサルから施工までワンストップサービスを提供しています。
同社の基本理念は、「地球にも社会にも、そして人にも優しい環境創りに邁進する」ことにあります。この基本理念に一歩でも近づくため、柔軟な対応力と若々しい発想と行動力、そして果敢に挑戦する心「FYT=ファイト」の精神、及び施工現場においても「清く正しく美しく」を行動指針に日々、邁進しています。
現在では官公庁・オフィス・工場・学校・病院・介護施設や、コンビニ・飲食施設・ショッピングモール等における建築・内装から、空調・電気・通信設備に至るまでのあらゆる工事の技術を兼ね備えるに至りました。特に企業の根幹である通信ネットワークについてはIPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションをご提供しています。
設立
1953年8月
資本金
4200万円
売上高
-
従業員数
100名
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