募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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起業支援やアウトソーシング業務を受託する事業を手掛ける/子育て支援充実【職務概要】
グループ法人で経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを展開する同社において、給与計算事業部の部長候補として、マネジメント業務やSSC関連業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
2023年4月にSSC事業を立上げ。事業立上げから間もないため、業務フローの標準化・効率化の推進が必要になります。同社にて、事業を作り上げていく工程をご担当いただきます。
・グループ法人の給与計算業務
・SSCにおける業務フローの標準化・効率化の推進など
・給与計算事業部のマネジメント(目標管理、サービス利用中のグループ会社内の問い合わせ対応)
※マネジメントについては、1~2年程かけて目指していただきます。
給与計算業務のみならず、グループ法人各社のコーポレート業務を統括するSSC(シェアードサービスセンター)プロジェクトの初期段階から関与し、DX推進・業務効率化に直結するポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算業務経験3年以上
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・社会保険業務経験
・その他人事業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:半年~1年の有期雇用契約、その後の正社員への登用を見据えた採用
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 NSGグループ東堀本部3F
JR各線「新潟」駅より、車で8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
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年収:450万~550万程度
月給制:月額230000円
給与:※部長採用の場合:月給と別途職責手当(60,000円)の支給有
賞与:年2回 ※会社業績および人事考課により決定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:上限35,000円/月、公募制度、資格取得支援制度、経営者能力開発制度、定期健康診断、資格取得奨励、自己啓発助成、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日:週休2日制(土日)、祝日、※年5日程度の土曜日出勤あり、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※想定給与は部長採用になった場合のモデル年収となります。 部長候補採用の場合は、経歴等を判断して役職および年収を提案することがございます。部長候補採用想定年収 400万円~