募集要項
- 募集背景
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■経済安全保障室の概要
2022年5月に世界に先駆け経済安全保障推進法が成立して以来、経済安全保障対策は、官公庁および民間企業において重要課題として認知されるようになりました。その一方で、具体的な経済安全保障対策のためのソリューションを提供できるサービスは限られているのが現状です。当社では、オープンソースを活用した独自のネットワーク解析技術により、最先端技術・研究者、サプライチェーン、株主支配という、ヒト・モノ・カネに関するAI解析ソリューションを提供しています。KIBIT Seizu Analysisは国内外の機関から高く評価されており、実際の導入事例も増加してきております。
経済安全保障事業について
独自の解析技術は、過去3年で8件の特許を取得済みです。NHKスペシャル、日経新聞やワールドビジネスサテライト等、主要メディアに多く取り上げられております。
- 仕事内容
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(1)営業/PMとして、お客様の課題に向き合いつつ、全工程をプロジェクトしてまとめ上げること、(2)事業を仕組化して展開可能なものとすることでグループの発展を支えることをミッションとします。■事業部では今後5年以内に規模を10倍に成長させていくことを目標としています。本ポジションにおいては、官公庁や大企業（年商数千億~数兆円規模）をターゲットとしたビジネス創出・推進を行うことで、事業成長への貢献が求められます。
■[経済安全保障]ｘ[AI]は、ビジネス的にも技術的にも先端分野であるため、当部門は多様なバックグラウンドを持つ専門家が日々新しい事業課題の解決に取り組んでいます。そのため、本ポジションにおいては多様な専門家と協働するコミュニケーション能力に加えて、不確実な状況下で0から１を創出することへの強みや経験を持つ方が適しています。
■経済安全保障に関する知識や技術を身につけ、この分野のエキスパートとなる絶好のチャンスです。
具体的な業務内容
■売上・利益の最大化の為のAIソリューション営業推進
官公庁の経済安全保障担当部局、大企業の関連部署（例：経営企画、経済安全保障室、輸出管理部、法務部等）に訪問し、経済安全保障ソリューションの提案も自らで推進いただきます。
成長途上の事業であるため、お客様に対する１からのドアノックや丁寧なヒアリングが必要となります。このため、積極的に新規開拓を行い、パイプラインを積み上げるための豊富な活動量が期待されます。
■経済安全保障プロジェクトの推進
案件獲得後、営業、PM、アナリスト、データサイエンティスト等で構成されるプロジェクトチームを編成しPoCやKIBIT Seizu Analysisの導入を推進していきます。プロジェクトチームではPMとして営業、研究、開発部門と連携しつつ、プロジェクトのスコープ確定から進捗管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
PMとしてアナリストやデータサイエンティスト、エンジニアなど、タイプの異なる専門家とコミュニケーションをとりつつ、案件を推進することが期待されます。
■アポイントメント獲得（リードソース：勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等）
本部門では、勉強会、ウェビナーなどのイベントを数多く開催しています。当ポジションでは、このようなアウトリーチ活動に積極的にご参画いただき、アポイントメントを獲得して案件獲得につなげていくことが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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応募条件（MUST）
・B2B営業の経験
- 歓迎
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応募条件（WANT）
・当社でAIソリューションに関するキャリアを積んでいきたい方
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング業界経験
・官公庁向け営業経験
・新規事業立ち上げ経験
・経営企画、事業開発等の経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・ベンチャーマインドを有する人物（不確実な状況において適切な判断・行動ができる方）
・コミュニケーション能力が高く、チームや顧客との良好な関係を築くことの出来る人物
・スピード感をもって、適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる人物
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルに考えられる人物
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物
・自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（50,000円/月）
・退職金制度
・社員持株会制度
・住宅手当（管理職以外）
・家族手当（管理職以外）
・団体保険加入
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み）
・年末年始
【休暇】
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・夏季休暇（時季指定有給休暇）5日
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
- 面接二回
