マーケティング・販促企画
クルマのデジタル画像の制作マネジメント(大手自動車メーカー)
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クルマのデジタル画像の制作マネジメント(大手自動車メーカー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月15日~5月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/15 ~ 2024/05/28)
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クルマのデジタル画像の制作マネジメント(大手自動車メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
正社員ポジション新設による募集です。
仕事内容
グローバルに展開する大手自動車メーカーで、
クルマのデジタル画像の制作マネジメント担当者を募集!
「他がやらぬことをやる」という創業以来の精神のもと、革新的な商品・技術の開発に取り組む大手グローバル自動車メーカーで、ウェブサイト用の車両デジタル画像制作のプロジェクトマネジメントからウェブサイト以外での画像活用提案など、デジタル素材に関する制作・運用・改善業務に取り組んでいただきます。

■対象 :日産自動車の車両デジタル画像
■業務内容 :総括職(チームリーダー)または担当職(スタッフ)での採用を想定しています。
・日産自動車のウェブサイト用の車両デジタル画像(見積サイト)の制作にあたり、デザイン部門・開発部門・サプライヤー等からサンプル資料等を入手する。及び、効率的に入手するためのプロセスを策定。
・既存のウェブサイト以外での、車両デジタル画像の用途(マーケティング、セールス等の領域における)を企画する
・デジタル画像制作に関わる代理店マネジメント(契約、予算管理を含む)
※日々の業務においての会議・メールコミュニケーションは英語がメインです。社内での関係部署とのコミュニケーションで日本語も発生しますので、英語・日本語いずれも活用していただきます。
※入社後のキャッチアップについてはOJT体制を整えています。
※見積もりサイト
https://www3.nissan.co.jp/vehicles/new/ariya-details/simulation.html#configure/BABc7/AiE/version
■特徴 :現状のデジタル画像プロセスの効率化・見える化をミッションとし、最初はプロセスの改善に着手いただきます。2~3年目以降抜本的なプロセスの変更、改善提案を積極的に行っていただきます。
応募資格
必須
■プロジェクトマネジメント 基礎レベル
■業務プロセス、フローの作成能力 基礎レベル
■英語、日本語いずれもコミュニケーションに不自由のない方
■TOEIC:730
■自動車業界経験あれば尚可
歓迎
■ブランドマネジメント、DX/CX、ウェブデータ分析、代理店マネジメント、マーケティング予算管理のいずれかに携わったご経験
■ものづくり、メーカーでの商品企画、あるいはデジタル素材制作に関わったご経験
■交渉力、説得力 基礎レベル
■自動車業界経験
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■自律的、自主的に業務に取り組むマインドセット
■変化に柔軟に対応する能力
■新しい物事を深堀する探求心
雇用形態
正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲
(入社時)各募集ポストの業務内容をご確認ください
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
神奈川県横浜市
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり
※受動喫煙防止措置あり
※就業場所の変更の範囲
(入社時)各募集ポストの勤務地をご確認ください
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
所定労働時間 : 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間 : 60分
残業 : あり(5~10時間程度)
フレックスタイム制度 : あり ※コアタイムなし
年収・給与
年収 : 約410~780万円程度
※月次給×12か月分×賞与(目安値)
※賞与金額は参考値であり、実際の支払時期、金額、支払い条件等については、都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月収 : 230,000円~439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては同社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設ほか
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇ほか
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※面接回数は複数回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。」というコーポレートパーパスを掲げ、独自性に溢れ革新的なクルマやサービスを提案している同社。ルノー、三菱自動車という国内外の企業とのアライアンスを組み、グローバルに展開する自動車会社としてダイバーシティを重んじ、国籍、性別、多様なバックグラウンドの人材が活躍し、お互いを尊重し切磋琢磨することで、各自がクリエイティビティを発揮できる環境があります。
長い歴史の中で生み出されてきた名車は数多く、そして、これからはよりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現に向けて、モビリティとその先を切り拓くことを目指す取り組みを行っています。
設立
1933年12月
資本金
6,058億13百万円
売上高
105,967億円(2022年度 連結)
従業員数
131,719人(連結ベース)
入社実績
Aさん(26歳 / 男性)
CMFデザイナー
Bさん(21歳 / 男性)
カーデザイナー(エクステリア)
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