募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。また経理のみならず、プロジェクトリーダーとしてバックオフィスのDX化にも展開いただくことを想定しています。
同業務を通じて成果が生まれ、また会社理解や業務理解が進んだ後は、世代交代を図る経理部の部長など責任者になっていただくことをイメージしています。
【業務詳細】
・主に経理財務業務の改善に必要な業務プロセス見直し、システム提案
・会計システムへの連動、活用効率化、連携起案、自動仕訳改善
・労務、総務、経理、人事等、本部業務の基盤となる各種システム連携の企画起案、設計など
・業務プロセス、必要なシステムの概要設計、詳細設計などの作成
・組織マネジメント（当初はプレイングマネージャーの予定）
【ミッション】
・短期：経理及びバックオフィスのDX化を中心とした業務改善の推進中
・長期：経理部門全体のマネジメント、事業拡大・成長のための経理部門運営
【企業】
創業100周年を迎える貿易商社機能とメーカー機能を兼ね備えた食品専門商社です。
自社ブランドの飲料からお酒、缶詰、調味料、輸入食品の紅茶やパスタ、ナッツ、お菓子まで実に多彩です。
生活者志向を大切に、100周年の信頼と実績を軸に、日本/世界のパートナーと組みながら、「食」を軸として幅広く事業を展開しています。
◆メーカー事業(オリジナル飲料や食品の企画販売)
◆商社事業(グロッサリー等の輸入販売、国内外へ原料や製品を供給)
◆OEM事業(PB商品の開発をサポート)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経理財務業務の経験
・ITの活用による業務プロセスや効率の改善を推進した経験
【歓迎】
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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09:00-17:30
※時差出勤制度あり（5つの時間帯を選択可能。始業時間：7時30分、8時、8時30分、9時、9時30分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・各種保険
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄
・家賃補助
・禁煙奨励金
・自己啓発補助
・永年勤続表彰
・社員旅行(2年に1回)
・人間ドック・脳ドック補助
・コナミスポーツクラブ法人会員
・会員制福利厚生サービス
・在宅勤務制度（入社1年後から週に2回まで
- 休日休暇
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土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
