募集要項
- 仕事内容
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海外の子会社と、法人間で人件費や経費の請求と支払い処理を担当します。LIXILグループ内に分散する専門性の高い給与・就業管理業務を、グループ最適目線で標準化・システム化・高度化することにより、業務生産性向上および従業員EX向上に貢献することをミッションとしています。海外子会社のHRや経理と協力して、日々の業務を進めていくことになるため、英語のスキルや、専門性の向上を期待することができグローバルにご活躍いただけるポジションです。
本職務は月次請求・支払い処理が間違いなくタイムリーに進められるよう、運用ルールに則って一連の業務をリードしていただく役割となります。
■職務概要
LIXILはグローバル企業として海外に多数の子会社があり、法人間で人件費や経費の請求と支払い処理が相互に発生しています。本職務は月次の請求・支払い処理が間違いなくタイムリーに進められるよう、運用ルールに則って一連の業務をリードしていただく役割となります。
■担当業務
・海外子会社とLIXILとの間で発生する、請求書の項目と金額を確認し、承認を得て海外送金の処理を行う（主に出向者、出向受け入れ者の請求処理）
・海外子会社への運用スキームについての説明、運用が正しく実施されるまでのフォロー
・その他、請求処理関連業務
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力 (目安はTOEIC 800点程度)
・英語での実務経験
- 歓迎
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・英語の請求書を処理した経験のある方
・英語の契約書を決められた雛型を用いて作成・締結した経験のある方
- フィットする人物像
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・組織の基盤を支える役割を担うことにやりがいを感じる方
・主体性を持ち、サービス品質や生産性向上のための革新的な企画立案に意欲的に取り組める方
・チームワークを重視し、共に成長する環境を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
基本リモートワークとなります。
出社頻度：月に１～２回程度
出社が必要となるケース：書類対応、チームMTGなど
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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想定年収：450万円～
月給：25万円～
残業代別途支給（管理監督者を除く）
：基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
：基本給の定時改定時期は4月
：賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
： 試用期間中（6ヶ月）も給与の差異なし
- 待遇・福利厚生
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：キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
：子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
：カフェテリアポイント付与制度
：その他：社会保険完備、確定拠出企業年金、従業員持株会、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度
：通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞：書類選考
＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）
＜Step4＞：適性検査受検（オンライン）
＜Step5＞：最終面接（オンラインを予定、対面に変更の可能性も有り）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
入社時期はお気軽にご相談ください。
