募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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新規採用スタッフの研修・教育プログラムの作成から運用まで一貫してお任せします。・インサイドセールスチーム（コールスタッフ）の管理・育成業務
・インサイドセールス組織の生産性向上と仕組化（スクリプト作成/業務フローの改善等）など
・教育プログラムの作成
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・事業成長に必要な事業数値の策定とモニタリング
・チームマネジメントおよび採用活動などマネージャーとしての業務
- 応募資格
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- 必須
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■スタッフへの教育研修経験
※加えて以下いずれか必須
■アウトバウンドコールセンターでのスーパーバイザー（SV）経験
■営業経験
【PCスキル】
Word、Excel、PowerPoint
- 歓迎
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■お客様の潜在課題を引き出し、適切に提案ができるセールススキルをお持ちの方
■成長と成果へコミットができる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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下記いずれかでの勤務となります。
■新宿第二ソリューションセンター
住所：東京都新宿区歌舞伎町2－2－14 Ksビル5階（受付）6階
最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■渋谷ソリューションセンター
住所：東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南 オフィス棟2階
最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転居を伴う転勤は無し
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩時間60分）
※残業月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収500～800万円
月収41.7～66万円
決算賞与あり（5月）※会社の業績による
給与改定あり（年2回）※ヒューマンスキル、ビジネススキル等を基準とし個人面談を行い確定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：規程に基づく
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制
＜その他補足＞
定期健康診断
営業手当（会社規定）
出産祝い金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（過去実績：8日間）／夏季休暇（2日間）／有給休暇／配偶者の出産休暇（2日間）／結婚休暇（5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
