募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【建設・土木工事に関わる配車管理補助業務】
～建設・土木工事で発生する、建設発生土や産業廃棄物の運搬に関わる業務をお任せします～
※まずは、配車・運行管理を行う社員のサポートから業務をお願いし、適性により顧客フォロー（営業）などもお願いします。
・配車業務補助（電話での協力会社への依頼・調整、経費データの集計・作成など）
・運行管理補助（運行状況の確認、ルート作成・指示、ドライバーの労務管理補助など）
・現場受注補助（ゼネコンなど顧客フォロー、見積作成など）
・管理者補助（管理者からの指示による業務全般）
【変更の範囲】ドライバー労務管理、運行状況把握・ルート作成、法定点検、営業
＜求人のアピールポイント＞
■社用車・携帯電話・作業着などの支給のほか、有給休暇取得の推奨、完全週休2日制導入の取り組みなど、従業員が働きやすい労働環境に向けて、日々取り組んでいます。
■運送業に携わる際に欠かせない資格取得をサポートします。勉強会や外部講師を招いての講座も実施。実務経験を積みながら、スキルアップすることができます。
■社内でSDGs実行委員会を立ち上げ、SDGsの目標達成を目指しています。とくに環境・社会・経済の項目に力を入れ、CO2排出量の削減、植樹・清掃活動・働き方改革などを実施しています。
＜求人部門の組織構成等＞
本社：15名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・コミュニケーション力、・PC基本操作
■必要な資格
・普通自動車運転免許、運転経験者（歓迎）
- 歓迎
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■歓迎要件
・営業経験
・マネジメントスキル・経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※年収：420～960万円 / 配車管理・営業サポート / 運輸業界経験不問
- 勤務地
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埼玉県川口市
【変更の範囲】本社および営業所
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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420万円～960万円
■年収についての補足
■モデル年収
・課長クラス：600万円/年（50万円/月×12ヶ月）
・部長クラス：960万円/年（80万円/月×12ヶ月）
昇給：1年2回
賞与：無
退職金：有（4年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
残業手当（非管理職）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜（月に１回程度出社/※10月以降土曜日は休日になる予定）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日115日
- 選考プロセス
- ■面接回数:1回
