募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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HRデータ等の各種データを活用し、全社経営の高度化や各事業部門における課題特定・ソリューション提供を担って頂きます。当社グループ全体や個別事業におけるデータドリブン経営の推進に貢献頂きます。・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析
・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供
・グローバル人材データベースの改善提案
・ICT部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング
- 応募資格
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- 必須
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・多様な部門に自ら働きかけ、巻き込んでいくコミュニケーション能力、行動力をお持ちの方
※人事・労務管理部門での業務経験は不問。
・語学力：基本的なビジネス英語力
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤あり）
- 勤務時間
- 8:45～17:30 （フルフレックス） ※事業所により多少異なる
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：寮、従業員持株制度、財形貯蓄、保養所、退職金 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
