募集要項
- 募集背景
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増員
【年齢・学歴不問】
何らかの営業経験者／経験浅い方・ブランクある方も歓迎
□時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい
□過去の営業経験を活かして働きたい
□専門性を身に着けて、長く働きたい
という方にピッタリです！
【その他制度】
★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)
- 仕事内容
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分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案をしていただきます。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。
【具体的には…】
■マンション管理組合の企画営業・サポート全般
□運営計画・予算案の立案
□建物や各種設備の修繕・改修提案
□理事会や総会への参加、議事録作成
□提案資料や手続資料の作成
□担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
□トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
＜働き方＞
・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～6割は出社（その分は振替休日取得）となります。
・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。
＜教育・研修＞
・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。
・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
- 応募資格
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- 必須
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《経験》
必須：営業経験 3年以上（個人法人問わず）
- 歓迎
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不動産業経験者
管理業務主任者
※入社後、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。（資格取得支援制度あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅【未経験歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋市中村区平池町四丁目60番地9
大和ハウス名古屋ビル 14F
＜アクセス＞
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線
「ささしまライブ」駅より徒歩5分
※転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
- 年収・給与
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想定年収：372万円～（賞与・想定残業25H含む）
※月給制 基本給21.2万円～
※定期昇給年2回(4月・10月)
《年収例》
C3等級 448万円
C2等級 488万円
C1等級 556万円
※各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合
【評価制度】
職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格。
- 待遇・福利厚生
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・賞与 年2回
・昇給 年2回
・交通費全額支給
・超過勤務手当支給
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・大和ハウスグループ社内割引制度
・社会保険完備
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)
- 休日休暇
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年間休日123日
・週休2日制（会社の公休日は土日）
・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤になるケースが多くあります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【資格制度】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」の取得を目指していただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2022年度15万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
