募集要項
- 募集背景
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ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客 様に向け製品・サービスを提供しているHiltiCorporationの日本法人として1968年に設立された会社です。現在は120カ国以上に進出、約27,000名の社員と共にグ ループ事業の拡大をしております。
日本法人でも年間100名近い採用計画に基づき各部署で募集をしております。
2023年版の世界の「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、 12位にも選ばれ、日本法人としても2023年版の「働きがいのある会社」ランキング35位に選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。
- 仕事内容
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募集エリア（仙台、埼玉、新潟、石川、愛知、大阪、兵庫）建設コンサルティング営業
施工現場の技術開発を支援してデジタルやソフトウェアに関する知識も取得可能
バックグランドに関係なく充実した集中トレーニングあり就業開始もスムーズ
主な対象工事（プロジェクト）：発電所、石油化学工場などプラント建設
顧客：エンジニアリング会社、建設施工会社等
主なサービス：現場での施工性、安全性を重視した技術開発
・担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成します
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献します
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問 も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高めます
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードしてもらいます
【入社後のサポート】
異業種からの方でもすぐ活躍できるよう、入社後約1ヶ月の集中トレーニング、その後も合わせると計6ヶ月の新人トレ ーニングを用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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2 年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問)
第一種普通運転免許
基本的な PC スキル(Outlook、Word, Excel 等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
※出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。
- 歓迎
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エンジニアリング業界、建設業界等における、顧客とのコミュニケーションを有する業務遂行経験
大規模建設プロジェクトでのプロジェクトマネジメント業務経験
英語：語学力（他の部署に挑戦する際にスキルあると仕事しやすいポジションもあり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで（社会人経験5年以上程度がターゲット） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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現状を捉える分析、検証能力と、新たなことを作り出せる提案力と実行力を有する方
成果にコミットメントし、着実に成果を上げられる方
他のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
顧客内階層の方とのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 (神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南 2-6-20 【最寄駅:横浜市営地下鉄 仲町台】）
東北活動拠点：宮城県仙台市
関東活動拠点：埼玉県
北陸活動拠点：新潟県長岡市、石川県
東海関西拠点：大阪市、神戸市、豊橋市
事務処理や作業：自宅での在宅勤務
現場打ち合わせや立ち会いなど：直行直帰（稀に１～2泊の出張の可能性もあり）
- 勤務時間
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9:00～17:30 (所定労働時間:7時間30分)
フレックス：あり（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円～700万円(応相談)
賞与に関しては、上下20％の評価影響があります
【キャリアパス】
最短例:1年後に上位職へ(標準年収550万円以上)、
さらに2年後その上位職へ。
早い方は入社後3年でマネジャーに 昇格します(年収800万円~)
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他（特別傷病休暇有り（最高30日））
【有給休暇】有（10～25日）
- 選考プロセス
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書類選考
⇒1次面接(実務担当)
⇒2次面接(人事担当、英語で行う場合あり)
⇒3次面接(事業本部長)
