募集要項
- 募集背景
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生成AIやAR・VR、ロボティクスなどテクノロジーの生まれるスピードが圧倒的に加速しているなかで、ECを中心にビジネス展開を行い、ECの売り上げ比率が全体の76.6％（2023年度）を超える当社では、戦略的に最先端のテクノロジートレンドをECサービスに取り入れ、新しい価値を提供していくために、情報システム本部の体制を刷新し、新体制を構築します。
2024年をテクノロジー強化に向けた勝負の年と位置づけ、今後更なるテクノロジーへの投資を行い、AIMDのバージョンアップ、時計のMDサポートAIシステム構築、データ基盤の強化等を行うため、開発組織の拡大（1チーム→3チーム）を予定しており、今回参画いただく方には新たな組織作りにもご協力いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えております。【業務内容】
また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。
EC主軸の東証プライム市場の企業であり、ＥＣサイトをお客様が安心してご利用いただけるよう、また、お客様対応にあたる営業スタッフのシステム業務が円滑に進行するよう、社内全システムの安定稼働のための監視業務、運用問合せ、受入テストを行っていただく業務です。
■具体的には・・・
・社内全システムにおけるサーバOS、DB、各種アプリケーション機能の安定稼働を目的に定型監視業務。（日次ルーティンチェック予防対応タスク化）
・新規サービス・機能のリリース受け入れテスト。
・運用問合せなどのサポートヘルプデスク業務と軽微な保守開発、定型作業業務。（コーディング作業などはありません。）
・IＴシステム等に関するドキュメント管理
・各アプリケーションシステムアカウント権限管理
【在籍メンバー】
20代2名、40代3名、50代1名（＋派遣社員1名、業務委託2名）
20-50代の幅広い年齢層のメンバーがおり、全員が中途入社で少人数となっているため馴染みやすく、安心して就業できる環境が整っております。
横断的にプロジェクトを見ている者もおり、困っているメンバーを助けない文化ではありませんのでご安心ください。
【このポジションの魅力】
当社のビジネスやシステム構造について理解していただくため、運用保守からスタート頂きますが、将来的には開発プロジェクトにもジョイン頂きたいと考えております。
また、将来的にインフラに関心が向いた際には、部署異動も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いづれか1つの経験がある方
・システム運用問合せに関する社内ヘルプデスク、サポート対応経験。
・運用保守経験
・システムテスト実施経験
・DB知識、SQL実作業経験。
（DB不問。弊社では現在、SQLserver、MySQLの利用あり）
※ポテンシャル採用なので、これからSEを目指したいという方歓迎です。
※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。
- 歓迎
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・開発経験（Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず）
・上流工程（要件定義～基本設計）の経験
・DB知識、SQL実作業経験がある方
・EC開発経験
・JP1導入/設計・構築～運用経験
・学歴不問。高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、歓迎です。
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・技術力を活かして「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方
・熱意があり、礼節を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル1階
- 勤務時間
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9：45~18：45 実働8時間（休憩1時間）
・全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も充実できます。
・時間外勤務有り（想定残業時間：最大20時間/月） ※36協定に準ずる
・テレワーク週1回可能
・業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります
- 年収・給与
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■スタッフ～サブリーダー：400～500万円
月給：28万円～36万円
※20時間分の固定時間外手当込み（月/40,000円～49,000円）
※超過分は全額支給いたします
※固定賞与 夏※業績に伴いアップします
※上記年収には固定賞与を含みます 夏1ヵ月＋冬30万 ※業績に伴いアップします
【賞与実績】
■2024年度
夏（業績賞与）：平均 1.7ヵ月分
秋（臨時賞与）：一律 16万円
冬（冬季賞与）：一律 約48万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回、賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
少人数精鋭の当社では利益の分配として、社員の給与ベースアップ、手当の支給、賞与等でも社員にも還元します。
通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。
各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで）
WEBリスキリング手当（月5,000円）
資格手当（情報処理技術者試験など）
資格取得支援
カメラの無料貸出制度あり
持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
社員懇親会補助
RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝含むシフト制）
└ 自社システムの運用のため、シフト制となります。
土日は当番制のため土日出勤が必須ではありません。
土日いずれか1日＋平日1日休みのパターンや、
当番制以外にも前月に希望休を出すことができるので、
希望休を考慮して、土日休みの週もあります。
・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇
・育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり
・昨年の有給休暇消化率92％と、チームで仕事をする体制を整えているため、
有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。
- 選考プロセス
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面接2回
■代表インタビュー
▶最先端の技術開発を、一流のパートナーと。トップが語る開発体制強化に向けた想い
https://www.syuppin.co.jp/news/interview_ono/
■COO兼CIO 齋藤常務
▶システム・営業の垣根をなくしお客様本位のシステムを──新たな組織体制がめざすもの
https://www.syuppin.co.jp/news/interview_saito/
■SE若手座談会
https://www.syuppin.co.jp/news/interview_sey/
■オフィス紹介
https://www.syuppin.co.jp/news/newoffice/
■エンジニアの働き方
https://www.syuppin.co.jp/news/system_wb
■AIMD開発記事
Googleクラウドの紹介記事：シュッピン：AI が中古カメラの売買価格を自動設定する新システムを Vertex AI の AutoML 機能で実現
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/syuppin-new-system-built-with-vertex-ai-automl
※先端テクノロジー導入事例
「AIマーチャンダイジング・システム（以下、AIMD）」・・・AIを活用してカメラの販売価格を需給に合わせタイムリーに自動設定
「AI コンテンツレコメンド」・・・購買履歴・閲覧履歴等の様々なデータからAIが顧客ごとに適切な記事コンテンツを導き出し、記事を配信
