募集要項
- 仕事内容
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■職務詳細
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・取締役会／経営会議等の会議体運営
・特命案件対応
・競合等の市場調査
・業務改善・業務改革(BPR)の立案・推進支援
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
■募集背景
2022年7月に株式上場し、株主・投資家様から、
より高度な会社経営を求めらるようになり、
会社の頭脳を強化することになりました。
社長最側近の経営戦略室長(40代後半男性)と共に
経営戦略を立案・実行できる方を探しています。
■求人のポイント
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。
経営陣と非常に近い立場にあるため、
経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて
機敏に対処することが必要です。
単なる提言に留まらず、
時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画、ビジネス分析、プロジェクト管理などの分野での実務経験1年以上
■または、経営戦略の策定、データ分析、業務プロセス改善に関する経験1年以上
【求める人物像】
■やる気と野心のある30歳前後の若手の方
- 歓迎
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■コンサルティングファームなどでの業務経験
■事業計画の策定や収支管理などのビジネスモデリング経験（経営企画や投資部門等）
■プロジェクトマネジメント経験
■ExcelやPythonを用いたデータ分析業務
■MBA/中小企業診断士等
■PMP等プロジェクトマネジメント系資格
■日商簿記検定
■情報処理技能検定試験：表計算
■公認会計士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都
※基本リモートワーク、必要があれば本人判断で出社。
※オンボーディング期間中は出社が多くなる予定。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、
会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半年後に付与）
■特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
■夏季休暇（有休消化）
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【1次面接】
↓
【適正検査】（性格診断）
↓
【最終面接】
↓
【内定】
