募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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働く環境の「安全性」と「利便性」の両面を支えるクラウドセキュリティサービスGeneral Affairs Sectionのマネージャーとして、次の業務に携わっていただきます。 ※原則として、下記各業務には担当がいますが、担当をリードしつつ、協働していただくことも期待しています。 ・株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等） ・開示関連業務（適時開示書面、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等） ・株式関連業務（ストック・オプション管理他） ・規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等） ・ガバナンス関連業務（CGコード対応、整備及び運用等） ・リスクマネジメント関連業務（危機管理制度の運用・改善、リスクマネジメント体制整備） ・本社及びブランチオフィスの営繕管理、環境整備 ・本社及びブランチオフィスの移転、増床等への対応 ・オフィス環境改善施策の企画及び実施 等 ＜やりがい／魅力＞ 成長過程にある上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができ、未経験の領域の業務にも触れる機会がありますので、ご自身のスキルの幅も拡げることができます。 また、経営陣との距離感も近いため、視座を上げ、経営的思考を磨いていける環境があります。更に、入社後の組織への貢献を通じて、上位役職へとステップアップができる環境があります！
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須要件＞ ・上場企業の総務部門または法務部門での実務経験（5年以上） ・事業会社での管理職又はリーダーとしてのマネジメント経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） ＜歓迎要件＞ ・会社法上の内部統制、取締役会の運営、商業登記、電子公告等、商事法務に関連する業務に対する一定以上の知見 ・業務改善経験 ＜求める人物像＞ ・リーダーシップがある方 ・部下のマネジメント（育成、指導）ができ、時に自ら機動的に動くことも厭わない方 ・他部門、部下と協調して課題解決を図れる方 ・コミュニケーション及び調整力の高い方 ・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方 ・管理部門として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
