募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業下記の様な観点での業務遂行 ・次期基幹システムの構築に伴う、周辺システムの開発。 ・事業戦略実現に向け、現場のビジネス要求を取りまとめ、生産性向上を実現するシステム化提案とその開発。 ・立案したプロジェクトをPMBOK等を活用し、自社/社外のチームと協働しながら、PDCAを実践して、継続的なシステム改善と円滑なシステム運用を遂行する。 役割 お任せしたい役割は、以下のいずれかでの対応。 弊社システム部門は、企画開発関連と運用関連の２チーム構成で、企画開発関連チームにおいて、下記案件に関して、リーダもしくはメンバとして対応。 ・新規システム企画検討対応： 基幹システムの再構築により周辺システムの開発も必要で、ビジネス要求を能動的にとりまとめ、ビジネス目標達成を実現するために必要なシステム化計画を立案し、開発作業までリーダ/メンバとして業務遂行。 ・既存システムの改善対応： PDCAサイクルを計画的に実施し、費用対効果のある投資の判断を行い、継続的な業務及び機能の開発を実施。 ・開発プロセスに関わる標準化検討： 開発に関わるモデル化の検討とその改善作業を継続して、当社にとって最適な開発プロセス構築を実践。 責任 ・自身もしくは他のメンバを支援しながら、ビジネス要求を取りまとめ、システム化計画立案し、投資対効果のある提案とその開発を行う。 ・最適なソリューションやフレームワークを活用したシステムを構築するため、プロセスおよびQCD（Quality/Cost/Delivery）のマネジメントに責任を持つ。 "
- 応募資格
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- 必須
- 最終学歴/言語 大学、専門卒以上 Japanese - Native 業務経験 以下のいずれかの経験。 ・システム企画、検討の経験 ２～３年程度 ・ソフトウェア開発規模で、数千万円以上のシステム開発や基幹システムへのERP等の製品適用の経験 ・システム開発経験 ２～３年程度 【歓迎】 ・PHP,python、java等の開発での開発経験 ・AWSの適用と環境改善の経験 ・BIツールの適用とDWH環境の構築経験 ・マイクロサービスの構築経験 コンピテンシー ・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。 ・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。 ・論理的思考力：複雑な問題を細分化し、体系的に整理し、解決策を考える。 ワークスタイル ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています） ・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
