経理
グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)
掲載期間:24/05/01~24/05/31求人No:KTR-1335657
経理

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

大手企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
大手広告代理店グループ持株会社
<役割> 連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。 <募集の背景> 将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。 <職務内容> ●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供: ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持: ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を 協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携: ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進: ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供: ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する <メッセージ> ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが
応募資格
必須
<MUST> ●会計ファーム(監査法人、財務アドバイザリー等)や事業会社での連結決算業務経験(通算6~10年程度): ・会計原則や国際財務報告基準(IFRS)などの理解 ・連結財務諸表の作成経験と解釈能力 ・グループ内の異なる会計システムやプロセスを統合する能力 ・会計ソフトウェアの使用経験(例:SAP、Oracle Financialsなど) ・財務監査への対応経験と監査対応文書の作成能力 ・チーム内でのコラボレーションとリーダーシップスキル ●高度なエクセルスキル: ・複雑な関数や式の理解(XLOOKUP、INDEX/MATCH、IF関数など) ・ピボットテーブルやピボットチャートの作成と分析能力 ・マクロの記録と編集、VBAの知識 ・データの可視化とダッシュボードの作成能力 等 ●スピーキング能力を含むビジネスレベルの英語スキル: ・ビジネス環境での英語での円滑なコミュニケーション能力 ・海外のチームメンバーやクライアントとのプロジェクトや戦略に関するディスカッション能力 ※適切なビジネス英語のスタイルやフォーマットに慣れており、会議やプレゼンテーションの場面で、流暢に自信を持って 英語で対応できることが理想 <WANT> ・税法に関する深い知識 ・会計報告書の作成経験と解釈能力 ・監査業務の経験と監査手法の理解 ・財務報告と分析の経験 ・システム導入やプロセス改善の経験 ・リーダーシップやメンターシップの経験 ・プロジェクト管理スキル <求める人物像> ●創造性と柔軟性を兼ね備えている方: ・既存のやり方に縛られず新しいアイデアや視点を生み出す能力のある方 ・問題に対して革新的な解決策を考え出す能力がある方 ●コミュニケーション能力に長けている方: ・他者との意見交換や議論の場において、自分の意見
歓迎
や考えを明確かつ適切に表現し伝えることができる方 ●問題解決能力の高い方: ・自分の頭で物事を考え、論理的に問題を分析し解決策を見つける能力のある方 ・新しい状況や情報に対しても、自ら考えて適切な行動を取ることができる方
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
930万円~1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手広告代理店グループ持株会社

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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