リスク管理・与信管理・債権管理
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリスク管理
掲載期間:24/05/01~24/05/31求人No:KTR-1337710
リスク管理・与信管理・債権管理

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリスク管理

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
インターネットサービス開発/運用 ・家計簿アプリ ・クラウド会計ソフト
当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。 また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 ■業務内容詳細 第2のディフェンスライン(2線)として、グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。 ・リスク管理方針の企画・立案 ・リスク管理体制の企画・立案・構築 ・リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み ・リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用(主管部署) ・上記に関して、他部署に対する助言・支援 ・役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング ・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 ・リスク管理に関する開示対応(有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等 ・危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討 ※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。 ■採用ポジション 以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。 ・オペレーショナルリスク管理分野 ・システムリスク管理分野 ・全社的(統合的)リスク管理分野 ■ポジションの魅力 ・プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけること。 ・国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携われること。 ・新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進できるクリエイティブなポジションであること。 ・経営層やマネジメント層と直接コミュニケーションする機会が多いこと。
応募資格
必須
■求めるスキル・経験 ・金融関連事業におけるリスク管理、危機管理に関する実務経験(2年以上) ・リスク管理手法に関する基本的な知識、ノウハウ ・基本的な文書・資料作成能力、コミュニケーション能力 ・社内規程、マニュアルの策定/ドキュメント整備の経験 ■あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかの勤務経験 ・インターネット証券会社、銀行、保険会社、資金移動業者、FX業者、暗号資産交換業者 ・上場企業 ・一般消費者向けのITサービス提供企業 ■こんな方に仲間になってほしい ・仕事選びの軸や、働くことの価値観が社会課題解決に向いている方 ・グループのMission、Vision、Values、Cultureに共感していただける方 ・会社の大枠の方針を元に、具体的に何をやらなければいけないかを自ら考え、企画・提案し、実行・推進できる方 ・リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる方 ・個人としての能力を発揮するだけでなく、自部署の他のメンバーや他部署のフォローを行うなど、・チーム全体・会社全体のアウトプット最大化のために行動できる方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者~
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
700万円~1000万円 応相談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネットサービス開発/運用 ・家計簿アプリ ・クラウド会計ソフト

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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