募集要項
- 仕事内容
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■中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務
■コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成
■案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導
■SDGs・脱炭素等の環境に関するコンサルティング
能力や経験に応じて…
■関連部署との連携による組織全体のコンサルティング力の向上に資する施策の立案と実行
■配属係内のプロジェクト責任者として、全体方針や各チームへの期待成果を明示し、プロジェクト全体をリード
■プロジェクトマネージャーや将来のリーダーとなりうる人材の成長支援
【ミッション（能力に応ず）】
■コンサルティング件数・収益の増加
■クライアントとのリレーション構築による預貸金等の銀行取引の拡大
■業務の効率化・高度化および担当者育成
■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行
■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード等
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング業務の実務経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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■社会保険労務士
■中小企業診断士
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力、交渉力、営業力
・ファシリテーション力
・論理的思考力
・クライアント企業の業界知識
・経営に関わる知識
- 雇用形態
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・正社員
※正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は試用期間として有期雇用（契約社員）となります。
しかし、今まで、正社員登用されなかったケースはありません。
- 勤務地
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岡山県
■就業場所の変更範囲
当行事業所、テレワーク場所、出向場所
（転居を伴う転勤は希望に応じる。転勤なしも選択可。）
- 勤務時間
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8:30~17:10
休憩：６０分
フレックスタイム制度（実働7時間40分）
・フレキシブルタイム 7︓00～20︓00
【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
昇給：年1回
賞与：年2回
・通勤手当別途
・提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定
- 待遇・福利厚生
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勤手当：■公共交通機関の場合、月額上限5万円
家族手当：■扶養する子が対象
住宅手当：■会社命令により転居を伴う転勤をした場合
寮社宅：■会社命令により転居を伴う転勤をした場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
企業年⾦
・資格取得奨励⾦、ノー残業デー
- 休日休暇
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【年間休日】１２０日
完全週休2日制（⽇曜⽇、⼟曜⽇、国⺠の休⽇・1⽉2⽇・3⽇および12⽉31⽇）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇（1週間連続休暇）、ウェルネス休暇６日、慶弔特別休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数3回
適性試験
一次面接の前にweb試験あり（適性検査/性格検査）
- キャリアパス・評価制度
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通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。
