募集要項
- 仕事内容
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700名以上の専門医ネットワークを有し、新たなヘルステックビジネスの創出を支援する当社の人事採用として下記の業務をお任せします。
＜具体的には・・・＞
・社内の採用戦略の考案、実行 ※採用広報、直接採用強化なども対応
・書類選考～1次面接対応
・子会社（医療機関含む）の採用のディレクション、旗振り
（採用戦略の考案、実行含む）
※採用手法の検討や媒体選定、エージェント開拓含む
- 応募資格
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- 必須
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・短大・高専・専門学校卒業以上
下記の(1)、(2)のどちらかの経験がある方
(1)同職種の経験3年以上（採用業務経験必須）
(2)人材紹介会社・求人広告代理店で就労経験があり、採用業務を理解し、自走できる方
- 歓迎
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・人事の経験
・事業会社での人事部門のリーダーポジション経験
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3か月あり
- 勤務地
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東京都港区
【最寄り駅】
都営浅草線・大江戸線 大門駅から徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～800万円
＜詳細＞
・月給：416,667円～666,667円
・基本給：308,285円～493,256円
・固定残業代：108,382円～173,411円
・固定残業時間：45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2‐3回）▶内定
■面接可能時間について
平日 10:00開始～18:00終了まで（所要時間30分）
