募集要項
- 募集背景
- 製造系トップマネジメントの世代交代、および製造・生産管理高度化のための人員強化
- 仕事内容
-
将来は、製造系トップマネジメントとして活躍頂けます。製造部門社員の育成、製造部門全体の管理全般、経営的視点からの製造部門の方向性提示、製造部門の人員構成や生産性、工程管理の改善等
（変更の範囲）当面は現任の担当役員と並走していただいた後、独り立ちしていただく予定
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の1～6のうち、一つ以上に該当する方
1.製造業にて製造管理の経験をお持ちの方
2.製造業にて生産管理や品質管理の経験をお持ちの方
3.製造部門にてマネジメント経験をお持ちの方
4.工場長や製造部長の経験をお持ちの方
5.楽器製造に興味のある方
6.生産工学、機械工学、研究開発、設計、品質管理、生産技術などの業務経験をお持ちの方
《歓迎》英語力ほか
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長または役員クラス（将来的には製造系のトップマネジメント）
- 勤務地
-
千葉県（八千代台 徒歩15分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）千葉県八千代市八千代台西
- 勤務時間
-
勤務時間）8:30～17:15
休憩時間）正午より1時間
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：800万～1100万円（月給制）
月給：53万～73万円
賞与：年2回（3ヶ月/年間）
昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：出張手当 ほか
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
（休日）土日・祝日 （休暇）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考?面接2回(一次:担当取締役、採用担当役員、二次:社長他役員)
