募集要項
- 仕事内容
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グループの就業規則標準化等の取組や、人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務をお任せします。※本求人は株式会社クボタスタッフでの採用となります。
同社は、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカーのグループ会社です。
グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。
今回募集する部署（企画調整課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。
新たに入社いただく方には、グループの人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。
【業務内容】
クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。
【具体的には】
・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化
・労務関連の法改正情報等の発信
・グループ各社からの労務相談対応
【関係する部門】
グループHR推進部、親会社人事部及び各グループ会社人事総務部門
＜おすすめのポイント＞
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助しますので、実質1日200～300円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
例えば、年次有給休暇は入社日に14日付与、2年目に16日、3年目で20日付与があります。その他、積立年休制度や、特別休暇制度も充実しています。
手当としては、在宅勤務手当、一部の資格については資格手当も支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
【経験スキル】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門でのご経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（勉強している方も歓迎）
・労務関連コンサルティング経験のある方
【求める人物像】
・法改正その他トピック等に関する情報収集が得意（好き）な方
・チームで仕事をするが好きな方・長期的に勤務できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-40歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）
時間外労働：あり
一部休日出勤あり（代休取得可能）
- 年収・給与
- 400万円～650万円（残業代除く）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】あり3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当、昼食補助※会社規定による
【福利厚生】
貯蓄制度／積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、健康・レクリエーション／えらべる倶楽部（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、積立年休、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
有給制度：半休、時間年休制度あり
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】
