募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴う増員
- 仕事内容
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日本最大級ECサイト運営企業にてB2Bエンタープライズ向けデジタルギフトビジネスのソリューション提案営業ポジション。億単位の大きなビジネスを担当いただきます。Digital Gift Business team is responsible for selling and delivering Gift Cards and Product Vouchers (Gift codes that can be used only for specific category) to companies for a variety of use cases, such as customer acquisition campaigns, loyalty programs, consumer promotions, employee incentives and cash disbursements.
Key job responsibilities
- Account Management of Domestic B2B clients
- Acquisition of Domestic B2B Clients
- Managing your own P&L of clients
- To identify and manage projects for the B2B team
- Contributing to projects outside of the primary job responsibilities
- Growing the B2B business top line and bottom line
- Working somewhat independently and autonomously
- Handling of difficult problems/efforts and mitigating immediate risks for the business.
- 応募資格
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- 必須
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基本条件
- Over 5 years experience, particularly in: Vendor management, Business development, channel development, Marketing, Consulting
- University degree and above
- Japanese language fluency (speaking, writing and reading), English conversational and writing to an acceptable level for internal stakeholder discussions.
- Root cause analysis and issue resolution skills based on logical thinking
- Strong profit and loss analysis and ownership
※取り扱いビジネスは数億規模となるため、近しい規模のビジネス経験の方をイメージしています。
※新規サービスやマーケティングプラン提案などもあるため、無形サービスやソリューションセールスの方がFitします。
ご応募には英文レジュメが必要です。
- 歓迎
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歓迎条件
- eCommerce and Payments experience
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~45歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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グローバル企業での就業経験もしくは留学・海外駐在経験をお持ちの方
ネイティブスピーカーの上司とのコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Sales and Account Manager, Japan Gift Cards
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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9:00~18:00
※コアタイムなしのフルフレックス制
- 年収・給与
- 1,000万-1,300万※経験・選考の評価により異なります
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:月5万円まで支給。 、社会保険完備:健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。
団体生命保険:保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金:拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
社内公募制度:社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。
社員割引制度:自社PFの商品を社員割引価格で購入可能。
- 休日休暇
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年間休日/120日
年次有給休暇/初年度 最大14日、パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日
特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇) 、生理休暇、産前産後・育児・介護休業など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(英語&日本語) → 二次面接(3-4名の面接官と45分ずつの面接)→ 内定