募集要項
- 募集背景
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●SaaS業界でもトップクラスの売上と知名度誇る老舗のSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,000名規模
・売上273億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間(1日:1時間以下!!)、有給消化率93%とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開
- 仕事内容
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東証プライム上場/設立から20年以上、日本最速でSaaSを自社で創り、広めたリーディングカンパニー/9つの自社SaaS展開/残業平均月19H以下・有休全消化率93%で効率よく働き、ワークライフ充実社内SE/セキュリティ【東証プライム上場/社長・役員・部内責任者がエンジニア出身な環境/IT投資に積極的な会社です】
社内情報システム部門にて、小会社を含めたグループ全体の情報セキュリティやサイバーセキュリティ対策に係る企画・管理・PJ推進をご担当いただきます。
【担当業務】
・インシデント/レスポンス、フォレンジック調査★
・セキュリティに関連するシステム/インフラの構築
・運用・導入(EDR、CASB、SIEM等)★
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
・将来を見据えたセキュリティ系システムのポリシー策定・企画
・社内システム全般の脆弱性診断
※★=メイン業務
※セキュリティマネジメント(ISMSやPマーク等)に関しては別途セキュリティマネジメント室が担う為、あくまで技術分野の管轄となります。
【採用背景/キャリアパス】
組織拡大・セキュリティ強化のニーズに伴う増員募集です。
インシデント・レスポンスの案件が増えており、セキュリティ実務を担っていただける方を募集しています。
現状2名のセキュリティ担当者がおり、ゆくゆくはセキュリティ専門の課として独立していくことを目指しています。
そのため、社内全体を俯瞰しながらセキュリティの専門性を高めつつ、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
1. 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。 2. 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
3. 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件(下記いずれかのご経験)
・ネットワーク(FWやWAFなど)、サーバー、PC等のセキュリティ経験3年(目安)
・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・Microsoft365やGoogleWorkspaceの技術知識・経験
・IDaaSの知識・経験
- フィットする人物像
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※社内SEとしてセキュリティ対応をされてこられた方、Sier等でセキュリティエンジニアとしてご活躍されてこられた方からのご応募を歓迎します。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収・給与
- 480万~690万スタート
- 待遇・福利厚生
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■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート(約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評)
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
※転勤はありません。
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社日に最大15日の年次有給休暇付与/有給全消化率が社員全体の93%)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定