募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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これまでのご経験を活かしてSES営業のリーダーや管理職としてご活躍していただきたいと思います。IT人材の提案営業をお任せします。また、当ポジションは代表直下であるため意思決定の早さ含め裁量が大きく、非常にやりがいを感じられます。ゆくゆくは当社の中核人材（管理職）としてご活躍いただくことを期待しております。
・SES（IT人材）の提案営業
同社で就業しているエンジニアと企業ニーズとのマッチングを行い、提案を進めていきます。
また、エンジニアのキャリア支援やフォローまで一気通貫でお任せいたします。
・組織立ち上げ、業務改善
組織の戦略立案などもお任せしたいと考えております。
・業務の特徴
担当顧客は20社～30社程度で大手企業、大手Sier、スタートアップ、ベンチャーまで
幅広い企業をご担当いただきます。
商談相手は社長、現場責任者、技術責任者等となります。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのリーダーやマネジメント経験
・IT業界の営業経験又はエンジニア特化の人材紹介・派遣の営業経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・課題解決や価値の創出に興味/関心のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
平均残業時間：18時間程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～700万円
・月額（基本給）：369,900円～431,533円
・固定残業手当/月：130,100円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：有
・決算賞与：有（年1回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当
・定年（60歳）
・慶弔見舞金
・確定拠出年金
- 休日休暇
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・年間休日日数120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇10日～（入社半年後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定
