募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】受託企業件数約70社。個々の企業に合わせ、「お客様仕様のアウトソーシングサービス」を提供しています。
■給与計算スタッフ
親会社からのパスアップ案件、または既存法人顧客に関する
人事労務アウトソーシング業務をお任せ致します。
取り掛かる案件は10名～13,000名規模と幅広く、
これまでの実績は70社、70,000名に及びます。
【具体的には】
・給与計算業務
・人事マスタ管理
・勤怠集計・データ確認
・データ入力・取込
・給与明細・帳票作成
・WEB/Eメール配信
・給与データ仕訳
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
〇パッケージ化された業務ではなく、同社は顧客の課題に合わせ
給与計算システムや給与計算方法をオーダーメイドに提供するため、
より様々な実務経験を蓄えることが可能。
人事労務分野にて、専門性を磨ける環境です。
【配属先情報】
■給与計算業務チーム（パスアップ案件担当：約7名、既存顧客案件担当：約70名）
■採用背景：大型案件獲得による増員募集
【本ポジションの魅力】
◎残業月20h、年休120日、土日祝完全休みと働きやすい環境です。
また、就業時間は変形労働制を採用しており業務との兼ね合いにもなりますが
ご自身で選んで働くことが可能です。
◎2022年より部門別の業務体制からプロジェクトごとの体制へと移行。
それに伴い、部門を超えたコミュニケーションが活発となり、
定着率向上やノウハウ共有による業務効率化を実現。
より腰を据えて働ける環境となりました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・給与計算実務のご経験
【歓迎条件】
・500名以上規模での給与計算実務のご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都台東区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（6月）
■ 賞与実績：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定による
・社会保険完備
・役職手当
・職能手当
・企業型確定拠出年金制度
※役職手当、職能手当はともにリーダー以上に支給
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（1月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休業、慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
