募集要項
- 募集背景
- 組織強化による募集です
- 仕事内容
-
同社グループが展開する各ブランドの中国国内における事業推進を担当して頂きます。同社グループが展開する各ブランドの中国国内における事業推進を担当して頂きます。
※日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進め ています。
既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。
また、新規ブランド参入の際は、出店に関わる準備から関わって頂きます。
各ブランドの経営者、現地のビジネスパートナーと一緒に進めていきますので、店舗運営（オペレーション） の改善だけではなく、経営的な目線をもって今後の成長や展開などの戦略も考え、進捗させて頂きます。
【レポートライン】
⇒部長（本部長）
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上が望ましい（※経験等考慮）
・語学力について
ビジネスレベル以上の日本語と中国語（両方）が使用できる方
※もしくは、英語＋中国語がビジネス以上で使用可能な方（日本語の能力は不問）
・中国国内におけるビジネス拡大、展開の経験をお持ちの方
※レストランビジネスにおけるブランドマネージャーポジション、もしくは経営に近い立ち位置での経験者
（レストランビジネスのご経験がない場合でも、近しい業界での経験をお持ちの方は応相談）
- 歓迎
-
・グローバル展開している飲食ブランドの中国における責任者（クラス）の経験者
・中国国内のローカルブランドで100店舗を超えるような成長企業での経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層に特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め無し)
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- ポジション・役割
- 【東京】中国ビジネス推進担当（マネージャークラス）※プライム上場
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
■ 9:00～18:00（定時）※休憩1時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
-
年俸制：1,200～1,500万
※目安（12分割の年俸制）
昇給：年2回（6月・12月）
別途、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。（年2回（3月・9月））
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給（規定有）
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
-
【年間休日113日】
■ 月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■ 連続休暇取得制度(年2回、６連休以上を取得できます)
■ 年次有給休暇（半年経過後10日付与）
■ 特別休暇（半期ごとに1日付与/ 年2日）
■ 結婚休暇(5日間)
■ 産前産後休暇、育児介護休暇、他
