募集要項
- 仕事内容
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社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
※海外子会社経営管理(現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン)が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・1000名以上の上場企業にて管理会計(FP&A)業務のご経験(目安5年以上)
・EXCEL,POWERPOINTの知識/経験
・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話、海外子会社との連絡に必要になるため)
- 歓迎
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・簿記1/2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
【求める人物像/ソフトスキル】
・業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方
・リーダーシップがあればさらに良し
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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・正社員を想定
・課長レベル ~ 部長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区(本社ビル)
- 年収・給与
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・課長レベル:年収930万 ~ 1200万円程度
月給58万 ~ 80万円程度(月額基本給 58万 ~ 80万円程度を含む)
・部長レベル:年収1100万 ~ 1400万円程度
月給60万 ~ 75万円程度(月額基本給 60万 ~ 75万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング<WBT>コースなど
<その他補足>
・制度:確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設:保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当:個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30~1月3日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査、リファレンスチェック⇒最終面接
※面接は全てweb面接となります。