戦略コンサルタント
【プライム上場/ハイブリッドワーク可/年平均昇給率約10%】アカウントマネージャー
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【プライム上場/ハイブリッドワーク可/年平均昇給率約10%】アカウントマネージャー
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/30 ~ 2024/05/13)
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【プライム上場/ハイブリッドワーク可/年平均昇給率約10%】アカウントマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◇主な担当領域
【Webサービス領域】
Webサービスの領域はECやメディア、SNSなどのToCサービスだけでなくSaaSやビジネスプラットフォームなどのToBコンテンツなど多岐にわたります。ご自身の得意分野を活かし、アカウントマネージャーとして同社の幅広いソリューションをアレンジして提案していくことで、お客様の事業成長に貢献していただくことを想定しております。

■お客様事例
・DX支援アプリケーションを開発する急成長SaaSスタートアップ
・国内最大級 BtoC/CtoC ECプラットフォーム企業
・大手メディア・動画コンテンツ配信企業
・スマホアプリの開発を行うベンチャー企業
・介護/福祉/ヘルスケア業界でWebサービスを展開している企業
※その他、衣食住/エンターテインメント/ビジネス/B2B2C領域など幅広いインダストリーのお客様をご支援しております

これまでのキャリアにおいて蓄積したWeb/ネットサービス領域の知見を活かし、業界全体にインパクトを与えていきたいというご志向の方、ご応募をお待ちしております。
ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。
こちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など業界のベテランが複数名、在籍。幅広くノウハウを吸収できる環境です。

◇具体的な業務内容
【既存アカウント向け】
・既存アカウント内の新しい販売機会を特定して、アップセルとクロスセルを行い、顧客アカウントとアカウントマネージャーの関係を維持する。
・上項の実現に向けて顧客アカウントの決裁権限があるメンバーとビジネスアップデートや案件(実行中or終了後)に関する改善提言などのコミュニケーションを行う。
・顧客アカウントとの間に発生した問題を管理、解決する。
・同じ顧客アカウントにかかわる他部門の従業員と対話して調整する

【新規アカウント向け】
・営業メンバーとともに同社サービスの組み合わせを軸としたソリューション営業を行う

【共通】
・上項実現のために、Web・ネットサービス業界における社会課題やトレンドのリサーチや必要となるサービス開発をエンジニア側と協業し行っていく
応募資格
必須
以下いずれかに準ずる経験必須
 ‐ITプロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO経験
 ‐大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験
 ‐SaaS系、Web系の事業会社における開発マネジメント経験
 -事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など)
雇用形態
正社員
試用期間 3か月
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
残業時間:7.5時間程度 ※2023年8月期実績
年収・給与
想定年収 800万円~2,000万円

<給与内訳>
1.基本給485,067~1,295,167円
2.固定残業手当126,600~316,500円
3.確定拠出選択金55,000円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考

1~2回

内定

入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
キャリアパス・評価制度
絶対評価で年齢関係なく評価される仕組み(定年70歳制度/役職定年なし)
└ 給与改定 年2回
└ ミッショングレード制の評価体系
└ 従業員本人の目標設定や自己評価も重視

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
同社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

【事業内容】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
設立
2005年9月
従業員数
結従業員数::11,895人(2023年8月末時点)
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