募集要項
- 募集背景
-
クライアント企業の社内研修への登壇が近年増加しております。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
組織・人事コンサルティングファームの当社にて、人材開発事業部の企業向け研修の講師として社内研修の企画立案、提案、登壇等の業務をお願いします。
階層別に多様な研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。企業の課題に合わせて研修を1からオーダーメイドで設計し実施するプロジェクトや、クライアント企業内の抜本的な育成体系の構築・研修の内製化といったプロジェクトもございます。
＜主な業務内容＞
■弊社既存のコンテンツへの登壇（内容インプット・登壇・所見作成）
■個社研修の営業同行
■研修内容のコーディネート
■テキスト作成
■担当チームの戦略策定・遂行
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■経営企画、戦略系または研修企画の実務経験
■研修講師もしくはファシリテーションの実績をお持ちの方
- フィットする人物像
- ⾃分⾃⾝の成⻑のみならず、チームワークを発揮しながら会社の成⻑も同時に感じながら仕事をしたいと考えている⽅
- 雇用形態
-
正社員
※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
- ポジション・役割
- 講師の採用を想定しておりますが、ご経験に応じてマネジメントをお願いする場合がございます。
- 勤務地
-
本社／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
※原則、転勤はありません。
各線「市ケ谷駅」より徒歩7分、各線「九段下駅」より徒歩10分
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
※時差出勤相談可
※リモートワーク相談可
- 年収・給与
-
理論年収：450万円 ～ 600 万円
月給：30万円 ～ 40万円
※固定残業代40時間分(月額71,428円～月額95,238円)含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・奨学金代理返還制度
・DC（確定拠出年金）制度
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS/新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・リカレント教育支援制度
・リファラル採用報奨金
・社内公募/FA制度
・バースデイギフト
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします)
・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
・社内書籍、ビジネス書読み放題
・歓迎会手当、オレンジ手当
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）
・社用PCスマホ貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産等）
・インセンティブ制度(毎月)
・福利厚生制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/30～1/4）
マイデイ(誕生月）休暇
夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日ずつ
慶弔休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇
出産・育児休暇（実績あり）
介護休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：書類選考 ※履歴書と職務経歴書をお送りいただきます。
STEP2：個人面接 ※Web／対面にて2～3回実施を予定しています。
STEP3：内定
※入社時期は相談可能
※平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
評価制度：目標評価（期初に目標を設定し期末に評価します。営業数字のみの評価ではありません。）
キャリアパス：研修チームのマネージャーとして役職が上がっていく形
その他営業職へのキャリアチェンジ、他部署(制度設計・HRTech)への異動など、ご自身の考えに基づきチャレンジが可能です。
