募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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IT・Web・ゲーム業界に特化／マニュアル動画1300本以上／社内DX化への促進【職務詳細】
・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【募集背景】
エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。
付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の開発チームのリード経験
・5年以上のソフトウェア開発経験
・AWS、PHP、HTML、Javascriptでの業務経験
・要件定義、設計の実務経験
【尚可】
・開発ルールの策定やドキュメント整理の経験
・メンバーのピープルマネジメント経験
・フロントエンドのフレームワーク利用経験
・技術的な要件を分かりやすく他部署、他チームに伝えられる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（2月、5月、8月、11月）※基本給4か月分
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間125日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇※キャリアアドバイザーの場合は、月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございます。平日に代休取得可能です。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
