社内SE・システム管理
【埼玉】社内SE(南中部:さいたま市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【埼玉】社内SE(南中部:さいたま市) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月30日~5月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/30 ~ 2024/05/13)
社内SE・システム管理

【埼玉】社内SE(南中部:さいたま市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タウ

募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
SDGsに関わる将来性の高い事業展開!休日も多くワークライフバランス◎
【職務概要】
同社の社内システム部門にて幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
■具体的な業務について
改修・開発受託開発を中心にお任せします。
・AI画像認識システム:自動車を瞬時に査定
・建設機械専門の販売システム:自動車以外の分野に進出
・その他社内システムに関する業務

■入社後の流れについて
スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。また3カ月に一度の外部研修参加によって、最新技術等を習得できる機会もご用意しています。

■ポジションの魅力について
事業に関連するシステム開発だけではなく、会社全体の業務効率アップやセキュリティ強化を図るための様々なテーマに対しても、企画段階から積極的に参加できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験5年以上(業界・言語不問)

【尚可】
・プロジェクトマネジメントやリーダー経験
・自社システム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変化無し))
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイムなし(1日の標準労働時間/8時間)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回決算賞与
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会、タウ共済会制度、ライフ手当、勤続手当、資格取得補助制度、交通費全額支給、朝食補助制度、社宅貸与制度、退職金制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日、休日日数126日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回) → 内定
※ポジションにより筆記試験があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タウ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業

【会社の特徴】
事故や災害で損傷した車(ダメージカー)の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。

【健康経営優良法人ホワイト500認定!安定した働き方ができる環境】
社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。
例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
400億円
従業員数
447名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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