マーケティングプランナー・Webプランナー
【東京:リモート】メディアプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/30 ~ 2024/05/13)
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【東京:リモート】メディアプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電通リテールマーケティング

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
電通G/店頭プロモーションのプロ集団/在宅勤務OKで働きやすい環境
【仕事概要】
同グループのクライアントである各種メーカー様および小売流通様に対して、リテールメディアやデジタルメディアの企画提案から媒体社様への制作進行、納品まで全般を担っていただきます。
リアル店舗のサイネージやクーポン、ECサイトのバナー広告/アプリ/クーポンなど基本的なメニューに加えて、マスメディアの連携も踏まえたメディア戦略の策定と実行、施策の評価まで行っていただく仕事です。

【業務内容】
1.ターゲットや課題に応じて店頭を中心にしたリテールメディアやデジタルメディア施策の提案
2.媒体社から預かる分析レポートを基に、様々なデータを組合せながらより効果的な施策を探索
3.上記メディアに限らず、あらゆる施策に対してKPIを設定し評価/提言する
4.施策を実施する際、社内メンバーと協調しながら媒体社に対して指示/管理を行う

【案件規模】
グループ内で連携し、大手メーカー様の仕事が多く経験できます。
大手~中小小売流通様の仕事も多く、媒体社として小売流通様と向き合う場合もあります。
応募資格
必須
【必須】
・総合広告代理店、デジタル系広告代理店、印刷会社、制作会社、事業会社等いずれかの広告部門等にてメディアプランニングもしくは進行管理経験を有する方
・複数の媒体を用いたプランニング経験がある方(インターネット広告:リスティング広告は必須)

【尚可】
・プロジェクトマネジメント:プロジェクト管理、スケジュール管理、予算管理、チームマネジメントができる。
・プレゼンテーション能力:クライアントへチームメンバーへわかりやすく説明するプレゼンテーションができる。
・広告媒体に関する知識:小売店(リテール)とインターネット(デジタル)媒体について、市場動向やトレンド、最新の情報を得ている。
・データ分析能力:ページビュー数、コンバージョン、クリック率などの数字を分析し、媒体選定や広告配信の最適化を行うことができる。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力:クライアントとの要件や予算、媒体社との交渉など、様々な人々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる方
・プロジェクトの全体進行管理ができる方
・チームをまとめる能力・経験を有している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝 5-31-17 PMO田町3F
JR「田町」駅徒歩2分、都営浅草線「三田」駅徒歩1分、都営三田線「三田」駅徒歩3分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)、所定労働時間:7時間
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
退職金制度、定年退職制度(60歳)再雇用制度あり、通勤手当(全額)、外部委託企業の各種サービス(旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)、同グループ契約の保養所の利用可能、親睦会制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数)、年間休日日数122日、年末年始休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電通リテールマーケティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■営業・商談代行や定期訪問・ラウンダー等のフィールドサービス■顧客の購買データ分析及びデータコンサルティングサービス■店頭送客や店頭を起点とした販促・制作サービス

【会社の特徴】
同社は、国内トップクラスの大手広告代理店グループの店頭マーケティング専門企業です。

流通段階における戦略決定から店頭展開まで一貫したトータルソリューションを、ワンストップで提供し、中国市場における店頭情報のプラットフォームを構築し、小売業とメーカーの協業を戦略的に支援を行っています。
またD-CRMサービス、店頭マーケティングサービス、フィールドマネジメントサービス、In-Store Brandingサービスの4つを展開しています。POSデータ・ID付POSデータを分析することで、顧客の購買動向を把握し、そこから得たデータで仮説を立て「売れる売場」を企画し、実際にその企画を店頭で実現化させるために店頭での人的メンテナンスを実行。またこの一連のサービスをコントロールし統合的に売場で実行することで、商品ブランドを確立させるサービスがあります。これらを統合的に提供することこそが同社の最大の…
設立
2006年11月
資本金
4億625万円
売上高
-
従業員数
72名
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