【東京：リモート】社内SE（インフラ担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可株式会社セブン銀行の転職・求人情報 25935708

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場／経験を活かし社会インフラとなるサービス開発へチャレンジ
【職務概要】
・同社の社内SEとしての業務をお任せします。
【職務詳細】
・大規模システム更改案件等、複数のベンダーを管理したプロジェクト推進
・デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備
　※実際の開発業務は外部委託となります。
　※新規プロジェクトにも関わるポジションです。

【備考】
・本ポジションは、基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの、
　上流工程およびプロジェクトマネジメントを行う仕事です。
・開発ベンダーをマネージしながらインフラ設計、構築に従事していただきます。
・現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、
　両者に携わるキャリアを形成できます。

▼～仕事のやりがい～▼
・組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、
　サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで
　垂直統合でキャリアを創ることができます。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です！

応募資格

必須: 【必須】
・社内でのインフラ構築経験(ベンダーコントロール)
・クラウド環境を使った開発経験
・システムインフラの基礎スキル(サーバー、ネットワーク、データベースなど)

【尚可】
・ユーザー企業側の立場でのシステム企画、開発の経験
・SIerで大規模インフラ構築経験
・AIなど新しいテクノロジーの知識

▼～募集の背景～▼
・ＡＴＭサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する同社にとって、
システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。
・システム部門が全社をリードしながら、
　サービス開発・基盤刷新を進めてける方を求めています。

フィットする人物像: ・協調性をもって、効率よく業務遂行できる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方

年収・給与: 年収:530万～830万程度
月給制：月額228700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など)、共済会、定期健康診断、旅行費用（宿泊費）補助制度など
通勤手当、時間外手当、確定給付企業年金

休日休暇: 年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼～ATM設置数全国2万7,000台以上！！既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業～▼
・同社は全国に27,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金（振込）、ATM受取（現金受取サービス）など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
　ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています！！
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチメc