募集要項
- 募集背景
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2025年に25周年を迎え、次の25周年（50周年）に向けて長期的な領域拡大をしていくにあたり
人材の確保が必要不可欠となります。
採用を強化するため、新たなメンバーを募り、成長に向けた活動を展開していくための募集です。
- 仕事内容
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主に中途採用・人材育成をメインとした業務についていただきます。・応募者管理（主に中途採用）
採用計画立案、応募者対応、人材育成企画立案など、採用・育成業務全般になります。
応募受付
面接調整
書類処理
入社受入
・人材育成
研修企画
資料作成
社内講師
など
- 応募資格
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- 必須
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・企業にて採用、育成業務を3年以上経験されていた方
または紹介、派遣事業にて人材管理業務を3年以上されていた方
・普通自動車免許
- 歓迎
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採用業務にて
・採用計画立案の経験
・求人媒体会社、人材紹介会社と折衝経験
・応募者とのコンタクト、面接日程調整など選考に関わる業務経験
・ATSなどを活用した応募者管理の経験
育成業務にて
・研修企画の立案の経験
・研修資料作成の経験
・社内研修講師の経験
・上記企画立案において、経営層への提案などあると尚良
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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石川県能美市福島町に１５２番地
※2023年に新設された新本社勤務となります
- 勤務時間
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９：００～１８：００
※選考対応時間によっては１０：００～１９：００、１１：００～２０：００勤務になる場合があります。
- 年収・給与
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年収 400万円 ～
月給311,000円～（基本給270,500円～+固定残業代40,500円）
※固定残業時間は20時間/月 超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜昇給・賞与＞
・昇給年１回
・賞与年２回
＜各手当・制度＞
・通勤手当：交通費支給（上限月額24,500円）
・社会保険：社保完備
・退職金制度（規定有）
＜教育制度・資格補助＞
・入社研修
・現場でのOJT
＜その他＞
・資格手当（薬剤師、歯科衛生士、歯科技工士、危険物取扱者など）
・役職手当（部長、室長、課長、主任他）
・年間表彰
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
※平日に祝日がある週は土曜日出勤となります。
基本年間休日は112日
2024年度は113日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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応募
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カジュアル面談（人事担当者とお話いただきます）
↓
ご応募の意思確認
↓
1次選考（部門責任者との面接）
↓
Web適性検査
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最終選考（役員との面接）
#入社時期は相談可能
