プラントエンジニアリング
プラント施工管理【勤務地エリア単位で希望考慮】/空調・衛生・電気設備分野/日立グループで福利厚生充実
掲載期間:24/04/30~24/05/30求人No:CAV-KOR2428
プラントエンジニアリング

プラント施工管理【勤務地エリア単位で希望考慮】/空調・衛生・電気設備分野/日立グループで福利厚生充実

募集要項

募集背景
働き方改革推進及び地域密着体制強化に伴う人員補充のため
仕事内容
産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工監理
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)
・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)
・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
応募資格
必須
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)
歓迎
・施工監理業務経験者歓迎
・マネジメント経験者歓迎
・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、
または、その資格取得を目指されている方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
雇用形態
正社員
勤務地
以下、各エリアの事業所および現場

(1)東北(青森・宮城・福島)
(2)北関東(茨城・栃木・群馬)
(3)関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)
(4)甲信(山梨)
(5)北陸(新潟・富山)
(6)中部(静岡・愛知・岐阜)
(7)関西・四国(滋賀・京都・大阪・徳島)
(8)中国・四国(広島)
(9)九州(福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島)

※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年)
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
※初任地最大限希望考慮
勤務時間
現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)
※現場職は受注案件により変動あり
年収・給与
400万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
★日立グループの福利厚生充実★
 ・日立グループ持株会制度
 ・日立グループ団体保険
 ・日立家電品の割引価格購入
 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可

各種保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
諸制度:企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他:独身寮制度あり
諸施設:保養所
休日休暇
★年間休日125日(昨年度実績)
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など
※現場職は受注案件により変動あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス、リニューアルまで一貫して展開。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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