募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う後任募集
- 仕事内容
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管理・企画部門にて入社当初は総務副部長として入社いただき、後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。
○管理・企画部門のマネジメント（管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする）
○総務部長として、以下の業務も担う
・取締役会の運営
・株主総会の開催
・社員全体会議の開催
・予算策定
・銀行対応
・支払承認
・契約押印
・社内規程改定
・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など）
・その他
【変更の範囲】管理・企画部門管掌業務全般
＜求人のアピールポイント＞
●会社特徴
・「脱炭素社会の実現、持続可能な社会の構築へ」～未来をデザインし、プロデュースする専⾨家集団～を会社ビジョンに掲げ、多様な専門分野をもった社員がコンサルタントとして日々働いています。
・主な顧客は環境省等の中央官庁および地方自治体で、売上の8割以上を占めています。
・元々は大学の研究室からスタートした学生ベンチャーで、今もその雰囲気を残しながら、創立50年を迎えました。
・社内では「さん」付けの文化が定着しており、カジュアルな服装で勤務している社員がほとんどです。
●売上推移
・直近5年間は27～33億円で安定しています。（2018 27億、2019 27.4億、2020 26億、2021 33億、2022年 32億）
●今後の展開等
・これまでは上流側の調査研究の仕事が中心でしたが、今後はより下流側の計画の社会実装の方にも注力していきたいと考えております。
＜求人部門の組織構成等＞
管理・企画部門は6つのユニット（経理U、労務管理U、業務支援U、業務管理U、DX推進U、経営企画U）から構成され、各ユニットリーダーがマネジメントしており、部員は部長含めて17名。6つのユニットを部門長、経営企画部長、総務部長で分担しながらマネジメントしていきます。
※屋内受動喫煙対策：あり（禁煙・喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・マネジメント経験（経験年数により優遇）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・労務関連、会社法関連等の法律知識
＜求める人物像＞
・明るい性格で柔軟性がある人
・指示待ちではなく、自ら主体となって対応する姿勢を保てる人
・諸課題に対してその解決策を探し、計画し、行動できる人
・答えが容易に見つからない状況下でも、不安等に押し潰されず、耐えられる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長（当初副部長）
- 勤務地
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東京都豊島区
【変更の範囲】変更なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックス制度：有（コアタイム10：30～15：30）
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1200万円
■年収についての補足
年収は入社時期、採用時の給与等級、会社業績により変動します。
会社業績により決算一時金を支給することがあります。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：65才（定年後の雇用制度あり 70才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
資格手当（当社指定）、通勤手当（上限50,000円/月）、在宅勤務手当（200円/月）、役職手当、中小企業退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度あり
慶弔金、資格取得支援制度、福利厚生代行サービス「アソシエ倶楽部」、永年勤続表彰制度
生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29～1/3日間）、有給休暇（計画的付与あり）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：書類選考→カジュアル面談→採用適性検査・筆記試験・面接（2回）
