プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ◎プライム ◎自社パッケージ/SI案件
掲載期間:24/10/26~24/12/20求人No:FJCO-isidl-41
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ◎プライム ◎自社パッケージ/SI案件

株式会社電通総研
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。
昨今コスト低減や新技術利用のため、システムの見直しや既存資産の活用など求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。
仕事内容
金融システム オープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。
具体的にはプロジェクトにおいて
・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討/提案
・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守
・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告
を実施いただきます。

●当ポジションの魅力
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
同社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
 同社の指示する業務全般
応募資格
必須
・オープン系システム開発経験
歓迎
・金融機関での開発経験
・勘定系、基幹系、財務会計の経験もしくは業務知識
・クラウドプラットフォーム/クラウド型アプリケーションでの開発経験(AWS、Azure、Salesforce、等)
・リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験(規模問わず)
・高度な専門性を伴うプログラミング経験(マルチスレッド、分散コンピューティング、
パフォーマンス解析と最適化等)
雇用形態
正社員
勤務地
・東京都港区港南2-17-1
・大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
◇最寄り駅:
・東京:各線「品川駅」より徒歩10分
・大阪:京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
    地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分

<就業場所の変更の範囲>
同社の全事業場その他同社が指定する場所
勤務時間
職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間
  標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
 ※コアタイム:なし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)
年収・給与
■想定年収:570万円~1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
・モデル年収
 700万円~/25歳 入社4年目相当
 880万円~/30歳 入社9年目相当
 1,030万円~/35歳 入社14年目相当
・賃金形態:月給制
・月次給与:280,000円~621,471円
待遇・福利厚生
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(6ヶ月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・昇給:年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・前払い退職金制度
(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません)
・健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇(入社日より付与、最高20日)
・リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可)
・リフレッシュ休暇(5年毎)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。

会社概要

社名
株式会社電通総研
事業内容・会社の特長
◇◆売上高8期連続で過去最高を更新/東証プライム上場/電通グループ◆◇
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションを提供。

<離職率2.1%!社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実>

【同社の各データ】
■離職率は2~3%を維持しています。階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、社員の満足度の高さが裏づけられています。
■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の所定労働時間は7時間です。

【その他、福利厚生一例】
■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、貯めておくことができます。
(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。
■英会話教室利用制度:社内で英語講師を正社員採用しており無料で講習を受けることができます。
■その他制度:在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等
設立
1975年(昭和50年)12月11日
資本金
81億8,050万円
売上高
1,426億800万円(2023年12月期連結)
1,290億5,400万円(2022年12月期連結)
1,120億8,500万円(2021年12月期連結)
従業員数
連結3,652名/単体2,039名(2023年12月末現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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