募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う、営業組織の増員・強化が今回の募集背景です。
直近期の2025年は、従業員23名、うち営業7名という少数精鋭の体制で売上69.3億円を達成。
営業1人あたり平均約10億円という高い生産性を実現しています。
さらに、2032年には売上1,000億円企業を目指しており、今後の事業拡大に向けて営業メンバーの採用・育成を強化しています。
年収5,000万円以上の業界トップクラスの営業から直接営業を学び、圧倒的な成果を出す。
その成果に対して会社として大きな裁量と報酬で答える。
そして、会社の成長とともに自分自身のキャリアも大きく伸ばす。
そんな挑戦をしたい方からのご募集をお待ちしています。
- 仕事内容
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働く場所も時間も自分次第。◢◤当社の営業スタイル◢◤
飛び込みやテレアポではなく、紹介で顧客を増やす。
自ら考え行動し、「あなたから買いたい」と選ばれる営業へ。
成果の先には、年収1,000万円、2,000万円、そしてその先へ。
私たちが目指しているのは、売る営業ではなく、信頼され、紹介される営業です。
無理に売るのではなく、お客様にメリットもデメリットも全てお伝えすることを大切にしています。
本当にお客様に提案したいと思える商品だけを扱い、
「この人なら任せられる」
「次もこの人に相談したい」
と思っていただく。
その信頼が次のお客様の紹介につながり、成果につながっていきます。
◢◤仕事内容◢◤
資産形成を考えているお客様に対し、自社で仕入れた投資用不動産をご提案します。
主な顧客層は、会社員・公務員・医師・弁護士など、安定した収入や社会的信用を持つ20～50代の方々です。
扱う物件は、1戸あたり2,000万～3,000万円台の投資用ワンルームマンションが中心です。
紹介を受けたお客様に対して、以下を一貫して担当します。
・資産形成に関するヒアリング
・資産形成・不動産投資のご案内
・物件・収支シミュレーションの説明
・購入に関するご相談対応
・契約後の定期的なフォロー
単に商品を販売するのではなく、お客様の将来設計を理解したうえで、適切な選択肢を提案する仕事です。
◢◤アセットジャパンの自由◢◤
「自由だから楽なのではなく、自由だから自分で結果をつくる」
アセットジャパンでは、働く場所や時間を細かく管理することよりも、自分で考え、自分で行動し、結果を出すことを大切にしています。
自由には責任が伴います。
だからこそ、成果を出した人には大きな裁量と報酬で応えます。
これこそが、アセットジャパンが考える自由です。
- 応募資格
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- 必須
- 社会人経験3年以上
- 歓迎
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・営業で上位成績を残した経験
・高い目標を本気で追った経験
・スポーツ等で突出した成果を残した経験
・起業、新規事業等へ挑戦した経験
・若いうちから高い成果や早期昇進を実現した経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（条件変動なし）
- 勤務地
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【本社】
東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル3F
- 勤務時間
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勤務時間：10:00~19:00 (所定労働時間 8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
※平均残業時間は10時間を切っていますが、紹介がもらえる基盤を築くまではそれ以上の残業が発生します。
- 年収・給与
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【年収】600万円～5,500万円
まずは研修期間で営業力を磨き、成果を出せるようになれば、より高い裁量と成果報酬を得られる「プロフェッショナル契約」へ移行できます。
(1) 一般契約（研修期間）
月給30万円＋インセンティブ（1件成約につき約40万円）
入社後3ヶ月～1年程度を目安に、経験・能力・成果に応じてプロフェッショナル契約へ移行します。
(2) プロフェッショナル契約
月給21万5,776円＋インセンティブ（1件成約につき約100万円）
高いインセンティブにより、成果次第で年収を大きく伸ばせます。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■インセンティブあり
■服装自由
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
※お客様の都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振り替え休日を取得していただきます。
■有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接 (オンラインor対面)
↓
2次面接(対面)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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◢◤キャリアパス◢◤
成果を出した先には、大きく2つのキャリアをご用意しています。
【Professional】
営業のプロフェッショナルとしてさらに突き抜け、高い専門性・成果・報酬を追求する。
【Management】
人を育て、チームをつくり、組織・事業を率いる。
