営業マネージャー・管理職
【セールスストラテジーリード】営業本部長の主要なパートナー/営業戦略の策定/体外診断薬
掲載期間:24/05/15~24/05/28求人No:AEGI-ID161502-078
再掲載営業マネージャー・管理職

【セールスストラテジーリード】営業本部長の主要なパートナー/営業戦略の策定/体外診断薬

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
診断薬事業部 営業本部本部長の主要なパートナーとして、売上目標達成のための営業戦略の策定に携わるポジションです。
診断薬事業部営業本部本部長の主要なパートナーとして、売上目標達成のための営業戦略の策定に携わるポジションです。

<当ポジションの目標>
●診断薬事業部の年間予算(AOP)を達成する。
●市場分析等により顧客ニーズを認識し、販売実績を最大化するための戦略立案を行う。
●営業リソースを最適化するために実績とKPIをモニタリングする。
●市場や競合他社の機動的かつ洞察的な分析を行い、各種活動につなげる。
●マーケティングと協業して、全自動免疫分析機器ライフサイクルマネジメントの加速のためのGTMプランを作成し、それをリードする。
●マーケティングとMSA/MSLと協業し、中長期的な事業展開を意識したKOLマネジメントをリードする。

<責任>
●マーケティングと協業して市場分析を行い、顧客のニーズを満たす営業戦略を考えて遂行する。
●各組織と連携してGTM計画を作成し,アクションを実行し,所定の目標を達成するための進捗管理を行う。
●セールスの全段階を通じてSalesforceツールを活用し、プロセスを管理する体制を構築する。
●事業目標,営業組織の方向性,市場浸透度,過去の販売実績,利用可能なリソースを考慮し,各部署と協働して販売目標を実現するための戦略を作成する。
●適切な行動方針を決定するために,データを積極的に収集、分析する。
●営業本部長の業務をサポートする。
応募資格
必須
<必須>
●ヘルスケア、体外診断薬、ライフサイエンス関連業界での5年以上の営業戦略立案の経験・成功実績
●ビジネスチャンスを効果的に分析する能力
●優れたコミュニケーション,対人,組織能力
●Salesforceや他のCRMプラットフォームの使用経験
●ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスキル
●結果に対して責任を持ち、アクションを計画し,実行し,管理する能力
●英語力(読み書きレベル)

歓迎
<歓迎>
●シックスシグマ・ブラックベルトまたは同等の経験
●売上目標を上回るレベルでの成功実績
●営業組織を率いた経験(部下複数名)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※ハイブリッド型勤務
勤務時間
09:00~17:30 ※事業場外労働制
年収・給与
年収 1200万円 ~ 1600万円
※経験・スキル・現職を考慮の上決定いたします
※上記年収には年1回の業績賞与が含まれます
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、給与改定年1回、業績賞与年1回、介護休暇・休業、産休育休、企業型確定拠出年金、各種自己啓発研修制度、福利厚生サービス加入、定年60歳など
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/3ヵ月(特記事項無し)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、有給休暇(入社時に付与あり)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【市場シェア8割以上の製品をもつ外資系体外診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
・アレルギー検査では日本でも8割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

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株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
東京本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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