募集要項
- 募集背景
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安定的なファンド、リート運用及び建物運営管理を実現する手段のひとつとして、
プロパティマネジメント事業の態勢強化を図るため。
- 仕事内容
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■プロパティマネジメント事業の態勢強化を担う
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☆具体的な業務内容
・賃料収入の向上及びテナント売上(満足度)向上
- 賃貸借契約にかかわる業務
- テナントリレーション構築
・物件価値の向上及び運営コストの低減
- 運営コストの管理
- 建物管理(BM)委託先管理・監督、指導
- 遵法性の確保にかかわる業務
・リーシング支援
・上記業務の統括及びメンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■プロパティマネジメント業務経験（5年以上）
■メンバー(人材)マネジメント経験
■宅地建物取引士取得者
■MS Excel,Word,PowerPointスキル（問題なく入力操作等ができるレベル）
- 歓迎
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■ビル経営管理士取得者
■不動産コンサルティングマスター取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職クラス
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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650万円 ～900 万円【昇給賞与】
■月給：420,000円～580,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
《参考》
ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
