【カスタマーサクセス】大阪支社立ち上げをお任せします｜FinTechベンチャー×10期連続増収

株式会社ベター・プレイス

株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 今まで一つだったカスタマーサクセス部を「顧客規模」「役割」を軸に3つの課に分けました。

(1)大企業向け説明会・制度設計担当
(2)中小企業向け説明会・制度設計担当＋「はぐくみ基金」問い合わせ窓口
(3)「はぐくみ基金」説明会改善・販促物作成＋一部説明会担当

このように組織を分けた理由は、一人一人の負担を減らしながら、
より業務や対応顧客の専門性を上げて、サービス提供のクオリティを上げていくためです。

今回は、(1)チームのマネージャー候補を探しています。

仕事内容: ・「はぐくみ基金」の導入決定企業に対して退職金制度設計サポート
・顧客企業の従業員向け「はぐくみ基金」説明会の実施
■業務内容　　　
退職金制度「はぐくみ基金」への加入率向上をミッションとして、下記の業務に従事していただきます。

◆「はぐくみ基金」の導入決定企業に対して退職金制度設計サポート
退職金制度を設計するにあたっては、「従業員の皆さんに安心を提供するにはどうすれば良いのか」」「賞与から拠出するか？」「長期勤務者を優遇するか？」など細かい制度設計が必要となります。

クライアント企業の経営者や人事責任者／担当者と折衝しながら制度設計を推し進めていただきます。

◆顧客企業の従業員向け「はぐくみ基金」説明会の実施
本退職金制度は、従業員自身で加入するかどうかを決められる選択制を採用しているため、
従業員の皆様に制度を理解した上でご判断いただけるよう、従業員説明会を開催しています。

「制度を導入したら終わり」「法人担当者に丸投げ」「動画を共有すれば良い」などと、自分本位な行動はしません。しっかりと従業員一人一人に向き合い、お金の安心を届けます。

＜説明会実施方法＞
・Web開催がメイン（顧客要望次第で対面開催）
・説明会実施回数（目安）
　繁忙期は3～4件／日、閑散期は2～3件／週

■「はぐくみ基金」とは
一言で言えば、退職金制度です。
当社が提供する退職金制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという参入障壁を持ったサービスであり、説明会を聞いた方々の加入率は70％を超えます。
銀行に貯蓄するよりも大きな資産を形成することができる仕組みが強みとなっています。

■利用ツール
Excel／PowerPoint／Wordpress／kintone／zoom

応募資格

必須: ・法人での営業経験（目安3年程度）

歓迎: ・金融業界での営業経験（目安2年程度／法人・個人問わず）
・マネジメント業務のご経験

フィットする人物像: ◇求める人物像
Mission・Valueに共感いただいたうえで、将来的には業務領域を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
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IS⇔FS（フィールドセールス）
エンタープライズ⇔SMB（中小企業）
新規セールス⇔カスタマーサクセス　など
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➤　「この事業の範囲しかできない」という人材ではなく、
会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。

【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マネージャー

勤務地: 大阪府中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 8F
※大阪メトロ御堂筋線線本町駅から徒歩3分
※週3日程度リモート勤務

勤務時間: 実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中（2か月）は、9:00～18:00の固定時間制。

年収・給与: 年収600万円以上（月額固定給37万円以上＋賞与）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■昇級・賞与
昇級：年2回（5月／11月）
賞与：年2回（5月／11月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）

■退職金
入社満3年以降適用

■その他諸手当
・テレワーク手当
・出張手当
・出張時食事補助

■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。

■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。

休日休暇: ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）

■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与

選考プロセス: ▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定

#オンライン面接実施中

会社概要

社名: 株式会社ベター・プレイス

事業内容・会社の特長: 『ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる』

株式会社ベター・プレイスは、退職金や企業年金制度の導入設計といった
法人向けコンサルティングと、福祉業界向けのITシステムの開発・提供をおこなっている会社です。
東京都新宿区四谷坂町に本社、福岡市天神に福岡支社を置いています。

『ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる』
を理念に掲げています。
そのミッションは、既存の発想を変え、お金の流れや働き方を変えることで、
世の中に必要不可欠な福祉・介護業界で働く方々の仕事環境をより良くし
たくさんの人の日常生活を支える世の中づくりに貢献することです。

会社設立は2011年10月で、
その後は10期連続で増収を達成。
メイン商材の「福祉はぐくみ企業年金基金」は設立4年で738法人、3万人以上の加入者を獲得し、売上高は、

2017年9月期実績：7,231万円
2018年9月期実績：9,118万円
2019年9月期実績：1億5,322万円
2020年9月期実績：2億3,000万円
2021年9月期実績：3億4000万円

と急成長を遂げています。

営業は飛び込みなどではなく、導入法人からの紹介やマーケティングやセミナーでの集客がメインです。

また、昨年度よりITソリューション部を立ち上げ、基金を導入いただく際のシミュレーションサイトや、その他AIを用いたシステムやシフト管理システム、その他企画中のものもいくつかあり、ITとAIでエッセンシャルワーカーの方の働き方を変えていく事業に取り組んでいます。

「福祉はぐくみ企業年金基金」を通じてお金の流れを変え、AIとITを用いたシステムを通じて働き方を変えていきます。